拉萨以六大主题构建人才集聚高地_新闻台

　　人民网8月10日拉萨电（杨庆军、陈尚才、冯奇） 9日，在拉萨召开的西藏人才工作座谈会上，拉萨市委书记齐扎拉介绍说，目前拉萨市在人才兴市战略上，已初步形成“爱才、重才、育才、引才、留才、用才”六个方面的人才建设目标。

　　爱才重才，对引进人才提供20万元资助费和8万元安家费

　　2011年5月拉萨市发布了首个中长期人才发展规划纲要 (2011―2020年)，启动实施了“平安拉萨”、“特色资源”等十大人才工程项目，制定出台了30余项人才引进优惠政策，对引进的人才提供20万元资助费和8万元安家费，市财政每年安排不低于300万元资金用于人才开发等等。

　　拉萨市市委书记齐扎拉介绍说，我们这样下大力气，就是要给敢闯实干的人搭台子，让真正的人才用在关键岗位。

　　引才育才，给德才兼备的人铺路子

　　据了解，自2002年以来，拉萨市先后从内地高校引进城市规划、播音主持等急需紧缺人才639名；2012年上半年成功举办人才招聘会6场次，1600余名各类人才与用人单位达成了就业意向；京苏两省市先后为拉萨选派6批617名干部和专业人才，搭建了智力援助平台；还委托清华大学3年内将全市县级干部轮番培训一遍。

　　在引进人才的同时，更要培育人才，这是引进人才的第二步。拉萨市将着重培养党政干部、政法干部、民宗统战干部、经济建设、科教文卫、农牧区建设等六个方面的人才队伍。让这些有文化能实干的人才队伍能够人尽其才，才尽其用，给德才兼备的人铺好路子。

　　留才用才，想方设法让人才成为西藏稳定发展的智力支撑

　　爱才重才让拉萨发现了人才，引进和培养人才更是为了留住人才，如何留住人才？为此拉萨市着力打造“一区四园”建设，通过优惠的财税等政策、优质的服务，已集聚起覆盖生物、能源、旅游文化等六大产业的人才4000余人。

　　此外，2012年7月成功举办“全国企业家拉萨行”活动，实现签约项目总投资322.17亿元的目标，一批知名企业落户拉萨；2011年以来公开选拔100名党政人才和选调1100名公务员，奔赴拉萨各县区工作、生活。