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“刚刚来这里就能加入社会保险,保障我们这些国外打工者的社会保险权益,在中国工作更踏实了。”8月5日,供职于豪雅光电科技(威海)有限公司的日本籍员工下池浩之说。
豪雅光电科技(威海)有限公司是威海市第一家为外籍员工办理中国社会保险的外资企业,目前已为符合条件的15名日本籍员工办理了社保。公司劳资部负责人谢秋华说:“外籍员工加入中国社保,既解决了员工自身医疗费负担过高的问题,也解除了企业的后顾之忧,利于企业长远发展。”
山东省社会保险事业局局长孙廷玉说,去年以来,我省依据国家有关规定,结合山东实际,积极推动在我省就业的外国人参加社会保险。“只要符合规定条件,‘洋打工’就可与山东人享受同等的社会保险待遇。这既是履行国际公约和遵循国际惯例的客观要求,也是社会公平的一种体现。”
根据有关规定,在我省就业的外国人,应依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。外国人参保后,在达到规定领取养老金年龄前离境,其社会保险个人账户予以保留,再次来我国就业时,缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的,可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人；死亡的,其社会保险个人账户余额可以依法继承。
孙廷玉介绍,我省各地尤其是外国人就业集中的沿海城市积极完善外国人参保的实施办法和经办流程,在参保范围、缴费险种、申报流程等方面进行细化,增强可操作性。截至目前,已有1350名在鲁就业的外国人参加了社保,享有医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等待遇。
烟台张裕集团有限公司的加拿大籍品酒师让 皮埃尔说,他在山东已工作5年,还娶了一名中国妻子,“加入山东的社会保险,让我更有归属感。我会在这里继续服务下去。”
孙廷玉表示,我省将针对外国人的特点和具体情况,进一步完善政策措施,加快推进外国人参保步伐,确保年底前在鲁就业外国人参保比例达到60%以上。
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