内蒙古克旗：推行“双诺三评三议”提高组织工作满意度_新闻台

　　内蒙古克什克腾旗把提高组织工作满意度作为推动组织工作创新发展的有力杠杆，健全和推行“双诺三评三议”机制，努力建好党员之家、人才之家、干部之家。

　　推行“双承诺”,在落实工作时提升满意度。围绕旗委、旗政府中心工作和群众关心关注的热点难点问题，按照深入调研、广泛研讨、多方论证、项目管理的流程，对全旗组织工作进行项目化推进，在落实工作任务中推行“双承诺”。一是基本承诺。把具有全局性、群众普遍需求的事项进行整体推进，并作为全年基本任务，向党委和党员群众做出基本承诺。二是创争承诺。各股室围绕组织工作重点、难点、热点、薄弱点，选定1个重点创新项目作为创争任务，向党委和党员群众做出创争承诺，选择苏木乡镇、嘎查村和部门进行试点创新，形成经验成果和可供推广的经验模式。

　　实施“三点评”，在推进工作中提升满意度。抓好工作谋划、推进和总结三个关键环节的点评，提高工作质量和效益。一是综合分析点评。在提出工作思路时，对工作可行性、方案操作性、措施有效性进行评估论证，提高组织工作科学决策水平。二是定期调度点评。在工作推进过程中，对工作进展情况定期进行调度，邀请部分一线组工干部召开组织工作阶段性研讨会，并深入基层开展民意调查，针对反映的问题，及时完善、调整思路和措施，推动各项工作保质保量完成。三是总结交流点评。在工作总结阶段，面向党员干部群众等推行民意测评，针对民意测评“不满意”的指标，及时进行整改达标，努力推进组织工作评价机制科学化、民主化。

　　开展“三评议”，在检验工作上提升满意度。建立“上评下”、“下评上”、“同级互评”相结合的评议工作机制和方法。一是党组织评议，部机关年底围绕全年工作任务，分别对各单位党建工作基本承诺和创争承诺进行评议。二是服务对象评议，组织各单位环节干部、“两代一委”、党员代表、群众代表重点围绕组工干部公开承诺事项完成情况、履行岗位职责情况、解决实际问题情况进行评议，征求意见和建议，及时梳理和整改。三是旗直机关与苏木乡镇互评，组织旗直机关和苏木乡镇针对专项工作开展情况交流互查，根据检查结果进行互评打分，综合得分情况纳入各单位年度党建综合考评，激发组织部门内生动力。（孙晓飞）