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公司目前有6名基金经理，根据基金经理的经验和能力的不同，分为全行业基金经理（江晖和罗敏）和行业基金经理（4名）。其中，全行业基金经理可以在所有行业中进行投资，行业基金经理只能在自己研究的行业中进行投资。
区别于一般私募公司的基金经理制，星石投资采取了“大组合”的管理模式。星石投资的基金经理分管不同的资金额度，每位基金经理在规定的仓位范围和资金额度内进行投资，其中，江晖和罗敏负责公司大部分资金额度。“大组合”的管理模式很好的避免产品因基金经理不同而导致产品业绩差异。星石投资旗下产品在绝大部分月份收益率差异在1%以内。产品业绩差异更多的体现在新发行产品，因仓位原因可能导致与其他产品业绩不一致。
公司建立有完善的考核和激励制度。研究员分为行业研究员、投资经理、行业基金经理等几个级别，每年进行一次考核（考核的内容包括公司调研、公司深度研究报告、行业研究报告、模拟投资组合、对组合的贡献等五个方面），符合标准的给予晋升的机会。行业基金经理除了正常的研究部分的考核外，还有投资业绩的考核，设立了具有惩罚性的“下行风险线”控制。公司对优秀的基金经理会出让部分股权进行激励。
公司倡导严谨、开放和自由的投研文化，鼓励研究员和基金经理之间的充分交流和沟通。投研团队稳定性高。到目前为止，公司核心人员未发生离职情况。
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