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山南地区贡嘎县采取“选、育、定、优、引”工作法，着力破解农牧区发展党员难题，壮大农牧区党员队伍，增强基层党组织活力，为农牧区发展稳定提供了坚强的组织保证。
精挑细选择优培养。对农牧区实用人才库中的8000名技能人才进行筛选，将3217名政治立场坚定、致富能力强、服务意识强的实用人才确定为党员发展培养对象。及时发现，重点培养，将70名头脑灵活、带富能力强、协调能力好的群众作为党员培养对象。
因人施教大力培育。一是“乡镇党员干部、驻村工作队党员+积极分子”模式，培养帮带致富能手型积极分子。二是“乡镇党员干部、村党支部委员+积极分子”模式，培养帮带流动型积极分子。三是“基地+积极分子”模式，培养帮带知识技术型积极分子。
扩大民主优中定强。考察入党积极分子的工作实绩，发展前在本支部公示7天，请党员群众监督。在研究积极分子转预备党员时，党支部必须邀请10名以上群众代表参与投票，得票数低于80%的不能转为预备党员。在确定积极分子、讨论预备党员和预备党员转正三个环节，均亮业绩、求意见。
突出重点优化结构。根据党建带团建要求，将35岁以下的团员青年登记造册，有计划地进行重点培养。重点发展农村致富能手、实用人才、复退军人以及大学生村官，并实行分类管理。
三个倾斜增强引力。一是把项目施工向本县农牧民党员施工队倾斜，帮助他们致富和带富。二是整合培训资源，优先培训懂技术、会经营、善管理的农牧民党员。三是党内帮扶项目向农牧民党员倾斜，资金优先考虑有致富技能、无启动资金的优秀党员。（记者 陈志强）
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