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自创先争优强基础惠民生活动开展以来，西藏山南地区贡嘎县推行“132”模式，采取“一考三评两公示”工作法考察基层党建工作，建立起基层党建工作考核新机制。
“一考”――县委考核
为全面考核全县基层党建工作的开展情况，贡嘎县委基层组织建设综合考核组利用15天时间对全县26个机关党支部、8个乡（镇）党委、41个农牧区党支部按照2011年签订的党建目标责任书的量化标准采取实地查看、走访询问、召开座谈会等形式逐项打分考核，确保上年度党建目标责任书内容落实到位。
“三评”――??群众测评、上下互评、领导点评
县委印发了《关于邀请“两代表一委员”及群众参与基层党组织年度工作测评的通知》，首次邀请“两代表一委员”、致富能人、劳动模范、“三老”人员等参加党委书记述职大会和测评工作。考核组及时召开测评会，请党委书记公开向党员和干部、群众述职，党员、干部群众从乡（镇）党委发挥作用情况、工作效率、服务态度等10个方面为党委书记打分，填写测评表。
结合“挂包帮建”活动，邀请挂包帮建单位领导参与乡镇党委年度考核测评工作，乡镇党委或村级党组织干部参与挂包帮建单位年度考核测评工作，倾听他们对考核对象的意见，相互评比。
全县召开党建工作领导点评会8场，26名县级领导对8个乡（镇）党委党建工作进行了点评，52名科级党员领导干部对41个基层党支部工作进行了点评，指出问题28个，提出改进建议32条。
“两公示”――公示考核程序和结果
坚持公开考核，考核程序和结果都在本单位内进行公示，提高工作透明度，强化阳光考核。考核方案制定后，县委在县电视台向全县各级党组织、广大党员群众公开考核程序，各基层党组织也在党务公开栏开办党建工作年度考核专栏80余期，向全县党员群众宣传党建工作年度考核情况，及时公示“一考”、“三评”结果，征询他们对考核工作及结果的意见，确保整个考核工作公平、公正。
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