近年来，准格尔旗直机关工委立足实际，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员“入口”关、严格发展党员程序、严把发展党员质量、确保公正公开，把发展党员工作常态化、制度化、标准化，扎实做好新形势下党员纳新工作。

　　入党积极分子是党员队伍的源泉和后备军，狠抓入党积极分子队伍建设是做好发展党员工作的基础和前提。准格尔旗直机关工委始终把入党积极分子培养作为机关党建工作中的重中之重，坚持把思想教育放在首位，着重抓好入党积极分子的培养教育工作。每年年终开展党员统计工作时就开始收集所属党组织入党积极分子信息，根据各单位上报情况对其党员发展计划进行适当调整，以确保纳新党员数量和结构比例。努力克服“轻培养、重发展”的现象，在对机关各单位入党积极分子进行详细摸底后，每年对入党积极分子进行系统培训，切实增强对入党积极分子进行理论教育。有针对性地解决入党积极分子在思想上存在的问题，加深对党的认识，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，端正入党动机，确保入党积极分子在思想上与党保持一致。

　　旗直机关工委在发展党员过程中，严格党员发展程序，按照“入党自愿”和“个别吸收”的原则，严格审查，做到成熟一个发展一个。严格执行党员发展工作“六制”制度和旗委组织部《发展党员工作规程》，抓好“票决制”，加强对纳新党员的教育、考察和培养工作。在程序上把好“五关”：确定入党积极分子关；入党积极分子培养关；确定发展对象关；吸收预备党员关；预备党员转正关。其次在入党材料审查上做到三看：看材料是否齐全；看手续是否完备；看材料内容填写是否完整准确，符合要求。在预备党员转正时，在充分讨论的基础上，党委认真逐个审批，对具备条件的按期转正；不完全具备条件的进一步教育考察，视情况确定预备期；对不具备条件的，取消预备党员资格，使发展党员工作的各项程序做到严格而规范，坚决杜绝“带病入党”。

　　认真贯彻执行发展党员工作责任追究制和发展党员公示制，对于违反程序发展的党员，一律不予承认，并追究党组织负责人和相关人员的责任。坚决杜绝发展党员工作中的不正之风，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，真正把那些符合党员条件的优秀青年吸收到党内来。严格预防“人情党员”，确保纳新党员先进性。

　　近年来，准格尔旗旗直机关工委纳新的，新党员均有良好的声誉，起到了先锋模范作用，为机关党组织增添了新鲜血液，让机关党的建设充满了生机和活力。（郝佳民）