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新华报业网讯 全国总工会等近日出台《防暑降温措施管理办法》。按照新规定，35摄氏度以上的高温天，都要发高温津贴。省总工会负责人昨天表示，江苏今年的高温津贴将延续去年，依然为每月200元，发足4个月。
据介绍，去年6月，省人社厅联合省国税局、地税局下发通知，将室外高温补贴升至每人每月200元，同时要求各地建立健全夏季高温津贴支付制度。新办法规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
然而记者调查发现，全省各地执行高温补贴规定情况存在很大差距，其中，绿化市容、建设、协管等部门大多严格执行这一规定，但一些私企执行不到位，许多送水工、快递员、厨师等的高温补贴常常被克扣。
省总工会劳动保障部副部长臧铁柱表示，暑期全省各级工会将对企业进行检查监督，包括职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况，尤其对工地及高温作业场所重点督查。各级工会还将督促企业开展职工防暑知识教育培训和高温中暑应急预案演练，推动落实防暑降温措施。 (陈家根)
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