全国职校技能大赛招聘会：企业高薪“抢”选手_新闻台

　　为期一周的2012全国职业院校技能大赛昨天落下帷幕，不少获奖选手成为企业争相聘请的对象。招聘会上的企业给出的入职薪资都在每月5000元左右，并提供较大的上涨空间，以吸引优秀的技能工人上岗。本报记者左山摄

　　天津北方网讯：2012年全国职业院校技能大赛人才招聘会昨天上午在海河教育园区实训中心举行，来自天津及外省市的近50家企业为高、中职参赛选手提供就业岗位近500个，大赛选手们成为企业争相抢夺的“香饽饽”。

　　高薪重用获奖选手

　　来自天津轻工职业技术学院的刘鑫、章利喜、唐轩天获得本届高职组风光互补发电系统安装与调试赛项的一等奖，被誉为“风光三人组”。走出赛场的他们成了众多企业抢夺的明星，最终被中交一航局安装工程有限公司以每月5000元高薪选中。和去年相比，薪酬标准涨了近一倍，中交一航局人力资源部商经理对记者说，企业对战略性新兴产业的高级技术型人才需求很大，而他们专业对口，不仅理论知识过硬，动手实践能力也很强，短期实训后就能上岗，同时还将为他们设立“专家”和“首席专家”评价体系，给以高薪，加以重用。

　　外地选手落户天津

　　来自江西九江职业技术学院的王文超，已连续两届获奖的他，今年再获高职组数控机床装调、维修与升级改造比赛二等奖。众多猎头向他抛来“橄榄枝”，而他最终选择了天津滨海新区的一家企业。“连续两年来天津参加比赛，得知滨海新区飞速发展，越来越多的重大项目落户天津，使我萌生了在这里找工作的念头”。记者从大赛组委会了解到，为更好更快地促进滨海新区开发开放，本市将对大赛获奖选手放宽进津政策：高职组获得二等奖及以上的选手在天津就业，当年就能办理户籍进津手续。来自滨海新区的中建六局招聘负责人告诉记者，获奖选手综合素质好，不仅专业素质过硬，而且在比赛中沉着冷静稳扎稳打，如此良好的心理素质也是企业选人用人的一大标准。(记者麻欣)