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本报讯(记者谢平)今年以来,鹤岗市工农区委对全区的基层组织建设情况进行了全面调查和认真梳理,寻找基层党建工作的突破口,开展了“强基固本工程”、“党员助推工程”,使基层组织建设整体水平得到提升。
工农区委采取拉网式调查、网格化组建、重点性突破、信息化管理、整体性提升等举措,推进以社区、非公企业为重点的各领域党的组织和党的工作“全覆盖”工程。加强非公组织和社会组织党建工作。区委按照“无党员抓培养、有党员抓组建、有组织抓规范、软弱涣散抓整顿”的思路,通过采取单独建、联合建、挂靠建和派员建等方式,建立党支部,对确有困难、条件暂不具备的,通过选派党建工作指导员开展党的工作,努力构建非公企业和社会组织发展与党的建设互促双赢新格局。
今年,工农区委在区机关抽调62名经验丰富、原则性强、作风扎实的党员,经过集中培训,作为基层党建工作指导员、党建工作联络员、行风政风监督员、矛盾隐患化解员、区域发展助推员,下派到街道办事处、社区、非公企业中,指导党建工作,协助各单位破解难题,助推经济社会各项事业发展。为使下派党员干部真正为基层献计出力,工农区委制定了下派干部考核办法,实行基层单位一票否决制。通过开展 “亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”和“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”及 “个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”的“五亮五比五评”主题活动,在解决基层党组织人手紧张问题的同时,规范了基层党建工作,解决了“重形式、走过场”的问题,得到基层单位的赞誉。
工农区委创立了管理加服务、融入加互动、共驻加共建、规范加提升的工作模式。要求街道党工委在工作中,每名党工委成员负责联系一个驻区单位党组织,各社区党支部通过党建联席会、民主协商会等形式,统筹社区内各单位党建工作的关系,积极开展社企共建、社校共建、军民共建和警民共建,密切了街道、社区与驻区单位的协作,构建起资源共享、优势互补、条块结合、共同发展的区域化党建格局,基层党建工作运行机制更加畅通,共驻共建创先争优的氛围也更加浓厚,为党员发挥先锋模范作用提供了广阔舞台。
作者:谢平