“神奇参考书”的“最大看点”在哪_新闻台

　　6月17日，陕西米脂县举行公开招聘事业单位工作人员笔试，考生发现，该次考试的试题竟然全部出自一本名为《公共基础知识》的备考书籍。该参考书是陕西省直及地市、县事业单位考试专用教材。此次考试被质疑“有重大泄题和作弊的嫌疑”，对此，招考部门称将核实。而留下的举报电话，都被告知“打错了”。（6月20日《中国青年报》）

　　单纯就这次考试而言，其中确有“命题机构的素质问题”，也可能存在“量身定做”的嫌疑，更有主管部门把关不严监管不力的因素。而这一切的根源，则在于考试程序的不规范。

　　《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》第四章第十七条，对事业单位招聘工作人员的考试形式有明确规定：采取笔试和面试相结合的办法。第十八条也对笔试科目做了说明：分公共科目和专业科目。也就是说，笔试面试一样都不能少；笔试至少考两门。《办法》同时规定，面试结束后，每个岗位按1：1的比例确定考察和体检对象。米脂县的这次招聘考试，显然违反了这一规定：人员笔试只考《公共基础知识》，“且不再有面试、考察等环节”。本来，笔试目的在于测试“应聘人员所必须的公共基础知识、专业知识以及适应岗位要求的业务能力和工作技能”，但显然，区区100条选择题，即便全部独立做对，也不能说明一个人的综合素质如何。而且，1600人的规模，拟录人员中很可能存在分数相同的高分考生，没有区分度，假如超过拟录人数，是否意味着会被同时录取呢？用一卷定终身，视考试如儿戏，如果不是为了走走过场做做样子，那就是明着让考生们来一次运气大PK游戏，假的是公正之名，行的是亵渎公正之实。

　　由此看来，“考题全部来自参考书”最大看点，并不在于其中是否牵涉到考题泄漏，是否存在出题者的“懒和低素质”，以及是否存在“深层次的问题”，而是其背后的违规考试程序。我们说，任何一次政府行为，都必须首先具备程序的合法性。尤其像如此神圣庄严的选拔性考试，如果连程序正义都可以忽略，出现任何花样，藏有任何猫腻，都不足为奇。所以，玩失踪的有关部门，眼下急需做的，不是急寻糊弄的办法，不是让出题小组被“临时工”，而是追查事件的根源，掘出真相，晾到台面，给公众一个说法，给“想不到”的考生一个交代。至于那个“最大看点”，因为很难“核实”得出来，所以还得由最合适的机构、花大力气试着去破解。