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5月25日至27日、6月2日至4日，宁夏2012年公务员招考面试分两批在银川举行。记者在面试现场看到，考场监控终端安装了一套庞大的视频监控系统，可对每个考场、候考区的考官、考生的一举一动进行实时录像、录音。
近年来，宁夏在公务员招考改革方面进行了一系列有益探索，取得了显著成效。2006年公务员法实施以来，全区招考了各级各类机关公务员6000余名，大大改善了我区公务员年龄和知识结构，提高了公务员队伍的素质。
撩起神秘面纱减少内外干扰
我区公务员招考以前由自治区和五市按隶属关系分别组织，受当时环境和条件限制，公务员招考的公开、透明性不是很强。2004年3月，我区将自治区、市、县（区）、乡（镇）四级统筹起来统考。
2008年，我区公务员招考放宽了对年龄、学历等方面的限制。
到2010年，报考人员能及时在网络上查看各职位每天的报名人数，还能按程序自由调整报考职位。
为了最大范围内减少内外部人为因素影响，我区在笔试、阅卷等环节探索了一系列办法。
在笔试环节，领走和发放考卷须过两道关。一是各考点巡视组长与考试中心工作人员必须同时签字确认，考点分发人员与监考老师必须同时签字确认。
考试期间，布设无线电信号监测车、手机信号屏蔽仪、金属探测仪、监考“大师”反作弊设备和无线电信号压制系统等，确保考试顺利进行。
阅卷工作中，考生个人信息全部屏蔽。记者曾在阅卷现场看到，每套答题卡由光电阅读机“阅读”两遍，《申论》试卷要经过高速扫描、屏蔽信息、生成图片、切割、加密等多道程序，再传给3个阅卷小组在计算机上进行评阅。 （下转第三版）
本报记者马钦麟 实习生李婧睿
作者：下转第三版
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