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新华网北京6月20日电（齐中熙、张筱璇）中国国际技术智力合作公司外企服务分公司日前在京发布《2011－2012年企业人力资源管理转型与HR外包调研报告》。报告称，我国人力资源管理目前面临诸多挑战，人力资源转型是应对这一挑战的根本性解决方案。
《2011－2012年企业人力资源管理转型与HR外包调研报告》的调研由国内最大规模的人力资源外包企业中智外企服务分公司发起和组织，旨在为企业HR（人力资源）转型、人力资源管理升级提供方向性参考。《报告》称，由于劳动力成本持续攀升，人口老龄化趋加剧使我国的人口红利逐渐丧失，现阶段成为我国人力资源管理转型升级的关键阶段，在中国从业的HR面临着诸多的挑战。
中智外企服务分公司总经理程功表示，为抵消人力资源优势消失带来的负面影响，企业需要通过创新达成产业的转型、升级，而“创新的本质因素是人的问题”。《报告》指出，现阶段吸引、发展和挽留人才是我国HR面临的首要挑战，HR转型是应对这一挑战的根本性解决方案。
《报告》还指出，部分企业在HR转型过程中选择将HR外包，除降低运营成本外，企业开始重视HR管理的专业性、合理性，以期节约时间成本。据统计，目前企业HR外包采用率最高的两项职能分别为“社保公积金处理”和“人事档案管理”。
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