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福州新闻网讯 6月至7月，各市、县(区)将陆续开展中小学幼儿园新任教师公开招聘面试、体检、考核及聘用工作。省教育厅等单位14日发出通知要求，中小学幼儿园新任教师公开招聘面试时，面试成绩应当场向考生公布。有条件的地方可以采用录音、录像等技术手段记录、监督面试全过程。
通知要求，各市、县(市、区)必须按照笔试总成绩从高分至低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选。凡是达不到规定比例的，将按实有人数确定面试人选。根据规定，弃权面试或资格复审不符合要求的空额，可按笔试成绩依次递补。
有关负责人表示，中小学、幼儿园新任教师公开招聘面试的内容和方法要符合教育教学规律与教师的职业特点，采取编写教案或教案设计、说课或片段教学、回答专家提问等形式，或其他有效的测评方法，加强对考生教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能的考查，确保适合担任教师的优秀人才进入教师队伍。
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