合肥八大举措助企业缓解“用工难”_新闻台

　　核心提示

　　为促进合肥市经济平稳较快发展，积极帮助解决企业生产经营和项目建设中存在的难题，市人社局就合肥市20家重点企业在用工、社保等方面问题召开专题会议研究，并提出切实可行的举措，为企业发展提供有力的人力资源保障，帮助解决企业“用工难”。

　　据了解，为了提高合肥市各类企业招工信息的知晓程度，市就业服务中心将在合肥市各大主流媒体、合肥人力资源网站开辟“合肥市重点企业”招工信息发布专栏；印制企业招工信息宣传单页，在火车站、汽车站便民服务窗口对旅客发放；通过“合肥人力资源网”省会劳务圈模块，将招工信息在协作城市间异地同步发布；与乡镇社保所、劳务协作大镇联系将招工信息在当地张贴、播发等，最大限度地提高就业信息的时效性。

　　同时，对一次性缺工200人以上的企业，经县区公共就业服务机构联络后，可在市人力资源市场举办免费专场招聘会，搭建劳动者与企业对接的平台，帮助企业定向招工。市人才服务中心精心策划了制造类企业专场招聘会，新能源、新材料、环保类人才专场招聘会，农业、食品类人才专场招聘会等各类专场招聘会，促进不同行业企业与专业人才无缝对接。

　　此外，合肥人才网利用合芜蚌自主创新综合试验区、长三角政府人才网联盟、全国大中城市人才中心联盟、全国高校毕业生就业网络联盟等平台，积极组织合肥地区的企业参加网络招聘会，多渠道发布合肥企业招聘信息，拓宽企业招才渠道，并举办公益性网下见面会，为企业和求职者搭建网上沟通、网下见面的双重交流平台。

　　记者了解到，为解决“用工难”，各县区人社部门还通过对辖区内的招工难企业进行跟踪调查、召开座谈会等方式，进一步宣传人力资源和社会保障政策，对企业用工需求进行调查，有针对性地采取措施，帮助企业招工。

　　同时，市就业服务中心利用“流动招工大篷车”载着企业下乡入村、到广场、到车站，深入宣传就业政策，将就业岗位送到劳动者手中。在校园引才方面，市人才服务中心组织重点企业和高校毕业生就业见习基地(单位)，将“高校招聘直通车”开进省内外高校、高职院校，让企业与大中专毕业生面对面交流，为企业输送紧缺急需的人才和储备干部。

　　在积极利用市内及市属县区招工的基础上，市就业服务中心还积极利用“省会劳务协作圈”、省外“人力资源协作城市”、“皖江城市带框架协议”、皖北劳务对接等平台，组织企业到省内外相关人力资源丰富的地区开展系列跨地区的招聘活动，积极引进各类技能人才。

　　此外，通过调查了解企业随迁人员的就业意愿，搜集适合随迁人员的就业岗位，市就业服务中心和人才服务中心将适时举办随迁人员公益性专场招聘会，满足企业随迁人员就业需求。(合肥在线-合肥日报林云涛王绍侠束芳)