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中国网络电视台消息：继续“走基层·蹲点日记”系列报道。昨天的节目里，我们关注了两个人：刘大伟和张银波。大伟是大型毛纺企业的人力资源部长，小张是从贵州到江苏江阴找工作的外来人员。不管是招工和找工，他俩都遇到了困难，一开始两人都信心满满，但是没想到忙活了一天下来，大伟招工只招到了计划的零头，小张找工作没一家合适的。接下来，他们该怎么办呢？
来自贵州的小张找了十多家企业都碰了壁，夫妻俩心里很不是滋味，这找个工作怎么就这么难呢？还是自己的要求太高了呢？而招工的人力资源部部长刘大伟的日子也不好过，按常理来说招工就看前三天，但是招工第一天只招到计划的零头，让刘大伟感觉到压力很大。特别是集团老总对他第一天的战果很不满意，更是让他一晚上没睡好，满脑子想的就是这招工战下一步该怎么打。
昨天做事还四平八稳的刘大伟今天连走路都明显加快了节奏，他一早就从各车间又抽调了15个人，将招工人数增加了一倍，同时他还给团队配备了手台（对讲机），方便随时联络。这位已入行十年的人力资源部部长决心要打一个翻身仗。
大伟新增加了6个招工点，他将招工范围由各大交通枢纽扩大深入到了各个乡镇。在江阴，仅纺织服装企业的用工需求量就多达十万多人。最近几年，江阴乡镇企业数量的增长直接引发了对区域内劳动力资源的争夺。为了招到工人，各家工厂都使出浑身解数。
企业招工人员：合同奖，工龄奖等于说逐年增加，一方面是想留住那些老工人，第一年比如说100块，第二年可以增加到200块，然后第三年越涨越高吧。提高待遇是最直接的，像去年的话，我们公司硬性规定，车间里最基层的员工的话，最低一年所有的加起来，工资加福利必须不少于4万块钱。如果说少于4万的话，我们上面的公司会对厂部进行罚款。
现在无论企业大小，年薪都大致在4万这个水平线上，阳光集团这种大企业的工资待遇和小企业相比并没有太多优势，大伟招工的难度可想而知。
企业招工人员:来看一看，海澜集团招工了。诚意实意嘛，请观察以后你们再做决定。我们主要是为了吸引80后那些有个性的员工。
降低工资要求 小张夫妻找到工作
大伟在忙着和同行们抢人的时候，张银波还在找工作，七年前，他干的就是纺织工，他觉得干这行的待遇比机械，电子行业要低，所以他一心想换个行业干干。小张的理想工资是夫妻俩每月挣六千元。
张银波：十来天以来，一直都在挑工作，找小一点的厂，就是说什么保险什么东西都没有，这样的话我们工资就拿多一点。
夫妻俩暂时放弃了把孩子接到江阴的想法，想先挣两年钱再说。小张夫妇最终在江阴的一家小机械厂找到了工作，老板承诺夫妻俩一年五万元，没有保险，但提供住宿。
张银波：工作还是可以的，还好找，符合我以前带小孩那个条件的很难找。
大伟乡镇招工 遭本地企业排挤
小张算是好不容易找到了工作，而大伟还在乡镇继续奋斗着。在江阴的一个乡镇，大伟设的招工点很快引起了当地企业的注意，马上就有人到他们的招工点来兴师问罪了。
阳光集团招工人员：我们怎么到人家厂里挖人干嘛？老板娘不是威胁我们，你们不要来了，来就把你们台子掀掉。
当地企业的人刚走，十多分钟后，城管就出现了。
阳光集团招工人员：城管来了。
当地城管执法人员：收起来了吧，收起来吧，政府开会的，外地（企业）不允许过来招工，政府开会的。
当地城管执法人员：你不要和我们说再放一会 自己人还招不到工呢。
当时在这个地段设点招工的还有几家当地的乡镇企业，而城管单单只请走了外地来招工的企业，对本地的企业却没有采取任何措施。
当地城管执法人员：服装工人一大缺口，被你们招了自己人怎么办，（有人）打了举报电话，（说）四个阳光（集团）的（在招人）这个政府行为。
阳光集团招工人员：城管，我们应该摆放的地点呢。
当地城管执法人员：没有地方摆的，到党委书记办公室去放啊。
面对这种情况，大伟他们也只能撤掉这个招工点。
江苏阳光集团有限公司人力资源部部长 刘大伟：我们其实这样的事情经常发生，怎么说呢，其实包括我们这些乡镇，它本来就有好多小厂，它自己都招工不足，所以当地政府也有压力。
没有了预计的招工阵地，大伟只有改变方式，开始在马路上打游击。招工的宣传展板等工具都派不上了用场，剩下的就完全靠招工人员的三寸不烂之舌了。
阳光集团招工人员：我们是有保障的，都有保障的，你想找工作吗？
为多挣钱 小张夫妻放弃保险进小厂
在大伟招工遇到各种阻力的时候，小张夫妻俩在机械工厂开始上班了。两天下来，小张夫妇在这个小机械厂干得非常不顺心，招工说的是年薪五万，但那是对熟练工来说的。夫妻俩试用期工资很低，而且厂里工作强度很大，环境也不太好。这天下班后，小两口给贵州老家打了个电话。
一听到远在千里之外孩子的声音，又勾起了小张对孩子思念。夫妇俩出来打工就是为了让孩子有一个不一样的未来。可现在理想与现实相去甚远。
夫妻俩给家人打电话：这边工资一个月才给1000多一点，我干了一天还太累，里面灰尘又多，如果你不戴帽子的话，满脑袋是白的。
虽然不太满意，但是小张觉得哪怕为了孩子也得再坚持坚持。
张银波：小孩子要是跟我们一样的话，那以后世世代代的生活会更加艰难、更加辛苦。
任务完成大半 大伟再遇突发情况
虽然阻力很大，刘大伟这些天也在坚持，招工的情况也慢慢有了一定的改观。截止到2月2日，四天的时间他们共招来699人。离原本计划的1165人的任务，他们已经完成了一大半。本来这是个好消息，但是一个新情况的出现却搞得刘大伟措手不及。
江苏阳光集团有限公司人力资源部部长 刘大伟：那么这个数字是刚刚今天下午，在两点半的时候，车间里统计上来的，我们现在多少呢，就是还有904个人（未到），那么我们这904个基本上就是我们新扩大的缺口，那么现在我们缺口是多大呢，大家可以算得出来，1370，所以形势还是很严峻。
原来招进来600多新工人，却走了900多老工人，这一进一出，招工的缺口还扩大了。招了好几天，任务量却扩大到1370人。人越招越不够，刘大伟是真有点蒙了。
江苏阳光集团有限公司人力资源部部长 刘大伟：看这个东西没用，宽宽心呗，就是。
编辑：鞠澄昊
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