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本报讯 记者张国强 辽宁省营口市近年来积极探索区域行业工资集体协商的工作模式,目前不仅工资可以集体协商,职工休假、日常福利、安全生产等也都可以通过劳资双方面对面的对话协商得到解决。工资集体协商工作从服装行业延伸到餐饮、石材、装备制造、塑料、物业等33个行业,目前全市签订企业工资集体协议2480份,涉及31.7万人。
所谓区域性行业性工资集体协商工作机制,即以制订行业劳动定额标准为切入点,破解行业工资定额制订难问题；以确定区域性工资标准为着重点,破解区域性工资标准难制订问题；以建立乡镇工资指导团为突破点,破解区域性行业性工资难协商问题；以推行区域性行业性职代会制度为着力点,破解工资协商履约和监督难问题。
据悉,营口市委、市政府先后下发了《关于推行区域性行业性工资集体协商工作的意见》、《关于加强新时期和谐劳动关系建设的实施意见》等文件,将工资集体协商工作纳入各级党委、政府工作目标和考核体系。各级还建立了工资集体协商领导小组,形成市(县)区工会、人力资源和社会保障局、企业联合会/企业家协会三方联席会议制度,定期解决工作中的问题。
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