江苏金湖县：“四个力求”推进党建工作创新工程_新闻台

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　　近年来，江苏省金湖县从质量提升、品牌打造、经验交流、对外宣传四个方面入手，着力推进党建工作创新工程深入实施，取得良好成效。

　　在质量提升上力求“过得硬”。围绕“高标准、严要求”，多项工作在全市、全省进位争先。组工信息考核位列全省106个县区第十名。县乡党委换届暨组织工作满意度调查测评结果全市县区第一。省“双创人才计划”入围入选人数全市县区第一。2部人物电教专题片在全市《走进现场》节目评比中荣获一等奖。“金湖发展论坛”培训党员干部3000余人，广受好评。财政局党委创新教育培训机制，“走出去”培训84名党员干部，取得较好效果。国税局党委与县图书馆联合开展“读书年”活动，建设学习型党组织，在党员干部和职工中营造出了“好读书，读好书”的良好氛围。

　　在品牌打造上力求“叫得响”。围绕“全市有地位、全省有影响、全国有亮点”，打造了一批远近闻名的工作品牌。“党员爸妈”爱心援助行动分别被市委和市委组织部评为创新创优项目一等奖和组织工作创新创优第一名。党员“心连心”关爱基金收到来自近20家企业、7000多党员干部捐款近200万元，建立了困难党员救助帮扶长效机制。戴楼镇党委实施以“三关爱双联系”为主要内容的“暖心工程”，架起党群干群“连心桥”；举办“感动戴楼”人物评选，引起社会各界强烈反响。机关工委开展“党员志愿者在行动”主题活动，2300多名机关党员积极响应，组建20个服务队，服务文明城市创建。

　　在经验交流上力求“推得开”。村党组织书记队伍建设得到市委书记刘永忠亲笔批示给予高度评价，全市现场会在金湖县召开，推广该县特色做法。村级“四有一责”建设经验做法在全省现场会上作典型交流，市委办《决策参考》专刊介绍。县委组织部多次作为全市组织系统县区代表在省市有关领导调研座谈会上作汇报发言。黎城镇党委在全市率先建立“村居合一”型社区党委，特色做法不仅在县内进行推广，还多次在全市、全省有关会议上介绍。闵桥镇党委充分发挥离任村干部“余晖”，通过设岗定责让他们“离职”不“离责”，得到县有关领导充分肯定。开发区党工委组织党建指导员分片划区挂扶企业，为支持企业党建起到了很好的示范作用。

　　在对外宣传上力求“传得广”。一些活动或典型做法在各级媒体广为宣传。大学生村官“雨露工程”深入实施，全县共组织190多篇稿件深入宣传。金湖党建网全年向人民网推荐用稿104篇，多篇文章被全国各大党建网站转载。在全市率先建立组织工作新闻发言人制度，主动响应社会关注，打造阳光组工。住建局党委开展“筑坚强堡垒，树住建人先锋形象”主题实践活动，不断深化延伸101%服务，多篇信息见诸报端。交通局党委开展“让出行满意，为党旗增辉”助推大交通建设活动，为群众办实事，得到社会各界广泛认可。供电公司党委组织本部党支部与农电党支部“结对创先”，推进城乡基层党组织统筹发展、互学共进，特色做法多次在各大媒体宣传。（李卫兵　林本庸）

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