记者近日获悉，江苏南钢篮球俱乐部正着手更换球队主教练，曾经于2003至2004年执教南钢队的邱大宗很可能重掌球队教鞭。上赛季遭遇滑铁卢之后，南钢俱乐部上下都意识到必须有所变化，才能让球队摆脱困境，更换主教练便是变化之一。

　　“穷则变，变则通”，这是老祖宗告诉我们的一个朴素道理，人在困境时就应设法改变现状，以求发展。如今的江苏南钢队正处于前所未有的困境中，思变求通是俱乐部不二的选择。上赛季一结束，南钢俱乐部就开始求变，先是更换了俱乐部总经理，现在又着手更换球队主教练。球队成绩一落千丈，总经理和主教练都负有不可推卸的责任。但球迷更关心的是，这种变化能不能让俱乐部上下通达，从而让球队重新崛起。

　　在整个联赛还缺乏职业经理人的大环境下，58岁的谢祖安替换年轻力壮的前任总经理王敏，其实不过是南钢集团中层干部的一次换岗。邱大宗上次执教南钢队是成功的，8年后，他的执教水平肯定有所提高，但他身处的环境却远远不如8年前。首先，南钢队的阵容和梯队与当年不可同日而语；其次，CBA联赛的整体水平已大幅提高，洋帅也越来越多，邱大宗面临的困难并不小。

　　在南钢俱乐部内部有一种比较乐观的想法：上赛季垫底太过偶然，这个赛季只要找到好外援，换一位能力不错的主教练，重新杀入季后赛不会太难。凭借邱大宗的水平，应该能把南钢队带出低谷。但俱乐部未必了解球迷的真实想法。近几年，球迷对南钢队的不满之处，除了每况愈下的成绩，更重要的是管理的混乱和俱乐部建设的碌碌无为。南钢队曾是江苏球迷乃至江苏体育的骄傲，但在近几年里，梯队建设青黄不接，人才匮乏，俱乐部矛盾重重，兄弟省市的球队芝麻开花节节高，唯独南钢队犹如王小二过年。江苏球迷期待的不仅是穷之后的变，更是变之后的“通”和“久”。但到目前为止，南钢俱乐部的改变都没有触及体制这个核心，也就让球迷看不到“通”和“久”的希望。

　　也许有人会说，南钢俱乐部和北京金隅俱乐部的体制差不离，人家不也能拿冠军？问题的关键是，北京金隅俱乐部的合作双方能劲往一处使，南钢俱乐部的合作双方能做到吗？南钢队近几年不停更换教练，以及所谓的“罢训门”、“合同门”、“误机门”背后，都有俱乐部合作双方矛盾的影子，这种内耗也直接导致了球队上赛季成绩跌落谷底。试想，在这种情况下，如果还不把体制理顺，只怕再怎么换总经理、炒教练都是枉然！

　　林华维