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“根本招不到合适的人，只能把亲戚拉过来培训。”河北沙河市的一家电子商务企业的创始人李岩无奈地对记者说，进入电子商务以后，才真切体会到21世纪最贵的是人才这句话。
昨日，在2012年中国电子商务大会上，艾瑞咨询集团副总裁黄嘉骊表示，传统企业将会成为未来电子商务主流的参与主体，而决定电商行业发展最核心的因素是人才。此前，有消息称未来我国电子商务人才缺口将达500万。
随着企业电子商务时代的到来，电商人才的缺口越来越大，这可急坏了不少企业。相对于行业大佬如京东商城今年动辄2万余人的招聘，李岩只想招聘十来个人，但这对于身处河北一个小县城的电子商务企业来说却是难上加难。
“小县城里确实很难招到人，只好把自己的亲戚送去北京培训了半年，才能凑合上任。”李岩说。2011年，李岩成立了B2B网站，目前已经有200余万元的资金。但令他没想到的是，如今却被如何找到合适的电子商务人才难住了。
“两三年前，电子商务领域所缺的人才多为淘宝网店的经营人员，而随着实体经济不断进入电子商务领域，如今缺乏的是懂得传统零售业务、又懂得网络传播的跨界人才。”一位业内人士透露。而这种人才的缺失，对于中小企业来说尤为严峻。
“去年我们得到的统计数字说，电子商务行业每年需要50万人，而如今人越来越贵，越来越缺，招揽人才已经成了CEO的重要工作。”亿邦动力网CEO郑敏说道。 记者 孙雨
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