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继去年试点“公推竞岗”这一选拔任用新机制取得良好效果之后，今年奉贤区继续深化这一机制，并将竞争性选拔干部推向常态化。目前，奉贤区委组织部公开推出的5个副处级岗位、奉贤区粮油总公司总经理职位及处级非领导职位三项干部选拔工作，正在“阳光”下民主有序推进。
上周日，来自奉贤区党政机关、人民团体及企事业单位135名“考生”参加奉贤区委老干部局副局长、奉贤团区委副书记、奉贤区绿化市容局副局长、奉贤区水务局副局长以及奉贤区招商办副主任5个岗位的竞争上岗笔试。此次竞争上岗，将放宽任职资格和条件、打破年龄、身份、学历界限，在全区广纳贤才，成为历次公选高端人才、竞争比例之最。
同日，奉贤区粮油总公司总经理公推竞岗述职、答辩和民主测评会举行。经两轮推荐产生的6名候选人，逐一登台述职演讲，并接受民主测评。这是奉贤历史上首次以公推竞岗方式选拔正职干部，奉贤区委常委、副区长袁晓林，奉贤区委常委、组织部长戴晶斌亲临会场。
现职干部处级非领导职位公开推荐选拔工作，目前正处于第一轮推荐和资格审核阶段。
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