从农民工招工难看民办高校的发展_新闻台

　　2012年以来，农民工招工难问题日益凸显。然而，一方面是农民工招工难，另一方面却是大学生就业难的问题，这两个相当矛盾的现状令中国用工市场陷入难以调和的“怪圈”。难道中国企业真的不欢迎大学生们？其实，很多企业也很无奈，他们表示，目前我国大学培养出来的大学生同质化严重，很多大学生虽然具备较高的学历，但往往都是“纸上谈兵”，缺乏必要的工作经验。他们真正需要的是技术与学历并存的实用性人才。

　　“农民工招工难其实只是一种短期现象，导致农民工招工难的原因主要是供需结构矛盾，技工供不应求，这也间接体现出劳动市场对于实用型人才的巨大需求。这种现状正折射出我国高校教育的巨大不足，因此，提高大学生的工作实践能力才是应对大学生就业难的关键所在。”来自教育部的专家指出。

　　如今，中国人才市场上的“怪现状”让教育界很是汗颜，但同时某些国内知名民办高校的就业率却日益攀升。来自教育部的一组数据显示，2010年，全国高校平均就业率为72.2%，而北大资源学院等民办高校毕业生的就业率则高达96%之多。为何国内就业市场会如此偏爱某些民办高校的毕业生呢？

　　“民办高校办学成功的关键在于特色与质量，要在保证两者的基础上百花齐放。” 复旦大学教授、原校长杨福家指出。在他看来，民办大学的增多填补了高等教育市场的空白。当前很多公立高校必须按照政府确定的课程上课，更加注重理论的研究，但民办高校却可以根据就业市场现状创造或者改变专业，其侧重点在于各类实用技能，这就使民办高校的人才更加适应市场需要。

　　北大资源学院的常务副校长李红梅指出，国内民办高校的核心竞争力在于其职业化特色。以北大资源学院的“全景式教学”为例，在具体教学中，学校更注重从企业需求出发，为学生创建企业真实的运营场景与办公场景，将学习理论知识与具体实践操作相结合，同时，在对于学生的管理制度中，也融入现代企业管理的先进理念，对学生实现全企业化的培训与管理，使学生超前形成了职业化的优良习惯，而这正是民办高校独特的优势。

　　“实战项目驱动教学，这也是民办高校的发展目标。如今，我们各专业都引入大量的企业实战项目，侧重于学生的动手操作能力和实战经验，并且注重学生沟通能力、团队协作能力等综合能力的培养，这都有利于学生迅速融入社会。在师资方面，除了清华、北大等一线学者之外，我们会聘请高层次的企业高管、外企主管等师资，为学生传授良好的理论学习机会及先进的创业经验。”李红梅介绍道。

　　“当然，校企合作也是民办高校的未来趋势。近年来，北大资源学院已与北大青鸟集团、海航集团、凯莱国际酒店、江信国际集团、康佳集团等国内诸多一流企业签订了合作办学协议，为国内知名企业培养了大量实用性的人才。毕业生已先后进入联想集团、中科院、北京诸多“三甲”医院，奔驰汽车等名企就业。这些都是培养技术性人才的良好经验。”李红梅指出。

　　“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵”，在大学生就业难的现状下，国内知名民办高校的就业率却节节攀升，这不由不令人深思。其实，大学生就业问题并不是不可调和的矛盾，其解决之道就在于高校教育机制的革新。