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补发工资奖金要缴个税 分三种情况计征税

发布时间:2012年05月24日 10:45 | 进入复兴论坛 | 来源:中新网 | 手机看视频


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  补发固定工资,分月与原发工资合并计算缴纳;补发有考核性质工资,按个人取得数月奖金规定计算缴纳

  单位补发的工资、奖金也要缴纳个人所得税。昨日,市地税局发布了今年第二份“地方税务热点问题解读”,财税专家对个税等焦点作了解答。

  补发工资奖金要缴个税

  依照个税征收办法,单位职工每月取得的工资、奖金等收入,按相关规定依法征缴个人所得税。

  在市地税局提供的这份报告中,4月份,全市税务部门共受理各种涉税咨询约1.2万人次。其中,个税的相关政策咨询成为热点。

  比如,4月份个税咨询中最为集中的问题是,“补发工资、奖金是否缴纳个税?”市地税局也作了补充,“单位补发的工资、奖金,由于存在很多不同的情况,应区别不同情况计征个税,而不是简单地将补发的工资、奖金与补发当月的工资、奖金累加计征。”

  分三种不同情况计征个税

  单位补发的工资、奖金,该如何计征个税?市地税局结合不同的补发情况,给出了三种个税计征管理规定。

  单位补发的工资、奖金属于补发以前月份固定工资,则应分月与原发工资合并计算缴纳个人所得税;

  单位补发的工资、奖金,属于补发以前月份有考核性质的工资,则应按个人取得数月奖金有关规定计算缴纳个人所得税;

  属于全年一次性奖金的,按个人取得全年一次性奖金有关规定计算缴纳个人所得税。 (记者 罗强)

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