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补发固定工资，分月与原发工资合并计算缴纳；补发有考核性质工资，按个人取得数月奖金规定计算缴纳
单位补发的工资、奖金也要缴纳个人所得税。昨日，市地税局发布了今年第二份“地方税务热点问题解读”，财税专家对个税等焦点作了解答。
补发工资奖金要缴个税
依照个税征收办法，单位职工每月取得的工资、奖金等收入，按相关规定依法征缴个人所得税。
在市地税局提供的这份报告中，4月份，全市税务部门共受理各种涉税咨询约1.2万人次。其中，个税的相关政策咨询成为热点。
比如，4月份个税咨询中最为集中的问题是，“补发工资、奖金是否缴纳个税？”市地税局也作了补充，“单位补发的工资、奖金，由于存在很多不同的情况，应区别不同情况计征个税，而不是简单地将补发的工资、奖金与补发当月的工资、奖金累加计征。”
分三种不同情况计征个税
单位补发的工资、奖金，该如何计征个税？市地税局结合不同的补发情况，给出了三种个税计征管理规定。
单位补发的工资、奖金属于补发以前月份固定工资，则应分月与原发工资合并计算缴纳个人所得税；
单位补发的工资、奖金，属于补发以前月份有考核性质的工资，则应按个人取得数月奖金有关规定计算缴纳个人所得税；
属于全年一次性奖金的，按个人取得全年一次性奖金有关规定计算缴纳个人所得税。 (记者 罗强)
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