陕西平利：积极做好新一届村干部扶任工作_新闻台

　　村级组织换届结束后，陕西省安康市平利县积极做好新一届村三委班子扶任工作，帮助尽快进入工作角色，理清发展思路，带领广大党员群众积极投身新农村建设。

　　及时培训提素质。村“三委”选举结束后，该县及时制定了村干部培训计划，对100名新任村三委主职干部进行了集中培训；各镇成立宣讲团，举办现场政策理论宣讲，利用各村宣传栏广泛宣传党的农村工作方针政策和“十二五”规划纲要，止目前11个镇共组织现场宣讲180场次，培训村“三委”干部700多名，印发《村干部工作手册》200份；发挥远程教育平台优势抓好分散学习，要求每周至少学习2次，精心挑选种植、养殖技术课件4部，制作下发光盘167张。通过抓培训，努力把村干部培养成村级组织的“火车头”、新农村建设的“指挥员”，密切党群干群关系的“活纽带”。

　　精心指导理思路。新一届村级班子选出后，县上依据“县级领导联系点”和“县级部门联村”制度，及时明确了29名县级领导、64个县级部门与190个行政村结对帮扶任务，联片领导与包村部门及镇驻村干部在换届结束后的2周内串村访户，了解村民所缺所需所想，召开民情恳谈会或代表议事会，帮助新班子结合各村实际，理清党务、村务工作思路，确定发展壮大集体经济和公益事业的具体项目。目前，各村三年工作规划和年度工作计划已全部制订，98个村还召开了公开承诺大会。

　　排查矛盾促和谐。村三委选举结束后，该县建立了镇、村矛盾月排查制度，要求镇、村每月对群众关心的热点、焦点问题，认真分析和预测，对可能引发信访的苗头问题作一次舆情分析，建立矛盾纠纷、安全隐患和治安隐患三本台账，做好应对预案。同时，对每次排查出来的问题，按照“村里纠纷不出村，镇里纠纷不出镇”的原则，及时落实化解。止目前，该县11镇167名驻村干部，对各村矛盾纠纷开展了2次系统排查，共排出各类矛盾纠纷180起，成功化解145起，为新一届村干部干事创业创造了和谐稳定的环境。

　　谈心谈话顺思想。县委组织部制发了《村干部届后谈心谈话工作通知》，各镇班子成员和联村干部按村成立了谈心谈话领导小组，以座谈会、走访、约谈等形式，对新当选的村干部，通过“一对一”的谈话，全面掌握新任村干部的思想动态，引导他们端正态度，帮助他们树立信心，督促他们增强宗旨意识、责任意识、大局意识，切实担负起带头领路的责任；对离任村干部和落选人员引导他们尊重选举结果，调整心态，消除隔阂，鼓励他们落选不落志、多提建议意见，全力支持和配合新一届村三委开展工作。止目前，各镇共开展“谈心谈话”390人次，召开座谈会11场次，收集意见建议280多条。

　　健全制度抓规范。县纪委、县委组织部、县民政局制发了《平利县村“三委”工作规则（试行）》，对各村加强制度建设和村干部管理工作提出了明确要求；各镇驻村干部引导帮助新一届村“三委”成员进行了明确分工；建立完善了《学习制度》、《便民服务工作制度》、《村务党务公开制度》、《党员代表议事制度》和《办事承诺制》等规章制度；全县1000多名村“三委”成员依据本村实际及分管工作，制定了年度岗位目标责任书。通过修订完善村规民约，健全规章制度，设岗定责，促使村级组织运行走上制度化、规范化的轨道。（段全波）