劳动服务部门:降低手语培训门槛促进聋哑人就业_新闻台

昨天，残疾人大学生在招聘会现场寻找心仪的工作本报记者孙中钦摄

　　【新民晚报·推荐】正值第13次“上海助残周”，昨天本市举行的上海市高校残疾人毕业生现场招聘会。记者看到，听力和言语障碍的应聘大学生占到半数，不少面试官耐心与应聘者笔谈交流，也有一位精通手语翻译的面试官与求职者“谈”得热火朝天。

　　然而，也有招聘单位反映，虽然聋哑学生人数众多，他们还是更青睐录用肢体残疾人，“毕竟，全靠纸笔谈工作很不方便”。

　　聋哑生就业难在沟通

　　记者乘坐轨道交通1号线，前往梅园路上海人才服务中心采访，身边恰巧站着几个兴高采烈打手语交谈的聋哑青年。他们正是来参加这场特殊招聘会的，最远的来自奉贤、金山。

　　其中一个应届毕业生“告诉”记者，她是学平面设计的，班级里还有几个残疾人大学生，分别是脑瘫和肢体残疾，虽然大家成绩差不多，但她寻找实习和就业岗位明显比较困难，一些企业负责人虽然同情却也无可奈何：“如果录用你，怎么布置工作呢？”她提出可以通过纸笔交流，同事们却觉得：“有一些构思创意‘只能意会，不能言传’，更何况是提笔写？”

　　现场达成录取意向的少

　　有这样想法的用人单位不在少数。所以，尽管昨天来应聘的一半是聋哑学生，现场也有志愿者提供手语翻译，但达成录取意向的大多数还是肢残等其他种类的残疾人。

　　即使是精通手语翻译的协赢软件公司面试官顾忠，也不能不考虑聋哑人与同事交流不便的问题。他说，公司从事软件开发和网络托管，对员工能力有较高要求，不能不担心一旦自己不在场翻译，聋哑学生无法与同事深入交流，影响工作。所以，尽管公司非常乐意录用残疾员工，但昨天达成初步意向的聋哑求职者仅占1/3。

　　能否开展集体手语培训

　　其他不懂手语的面试官对聋哑学生更有顾虑。残疾人劳动服务部门的工作人员对此十分着急。他们告诉记者，其实，大多数已就业的聋哑大学生都得到用人单位不错的反馈，说他们悟性很高，虽然不能言语，却能准确把握同事在纸上三言两语的工作要求，和健全人一样胜任工作。还有用人单位反馈，希望能在残联部门支持下，开展集体手语培训，为在岗聋哑员工创造更好工作环境，也为吸纳更多残疾人就业奠定基础，不过，受限于培训经费，实现这一设想目前还有难度。

　　据了解，参加初级手语培训班，学费约为800元，可学会100句日常用语；中级培训学费约1000元，可学会几百句日常用语；高级班学费约2000元，能掌握大多数日常对话；如需参加等级考试，每次还需交纳1000元左右费用。目前，参加手语培训的主力人群是热心公益的大学生和白领，学习目的是为聋哑人士提供志愿服务。