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昨日，省委副书记、省总工会主席张昌尔冒雨到武汉经济技术开发区调研。他强调，要紧紧围绕提高企业对职工的凝聚力、增强职工对企业的归属感，加强企业文化建设，构建和谐劳动关系。
张昌尔深入长天科技、东峻工贸等企业，考察企业工会开展岗位技能比武、职工文化建设等活动情况，详细了解职工生产生活条件，与职工交流谈心，并向一线班组赠送关爱箱。他指出，企业工会要适应新形势，把构建和谐劳动关系作为开展“迎创”活动和“三抓一促”活动的重要载体，团结带领广大职工，立足岗位创先争优，维护职工合法权益，优化发展环境，促进企业发展。要改革创新，抓住工资集体协商这个构建和谐劳动关系的“牛鼻子”，总结推广武汉市开展行业性、区域性工资集体协商的经验，把基础性、制度性的工作做实做细。
张昌尔说，市场营销、技术创新是企业竞争力，人力资源管理也是重要的企业竞争力，要加强职工文化建设，体现人文关怀，培养企业价值观，提高企业对职工的凝聚力，增强职工对企业的归属感。在用工市场化的新形势下，要把职工队伍的基本稳定作为和谐企业评选的重要指标，既要表彰岗位比武能手，也要表彰连续工作10年、20年、30年不离不弃的老员工，表彰职工队伍基本稳定的企业，使企业和职工成为同甘共苦的利益共同体。
去年，武汉市率先在全国签订餐饮行业工资专项集体合同，从业人员收入显著提升，劳资纠纷大幅减少，职工稳定率超过90%，促进了行业发展，被全国总工会誉为“武汉样本”。今年，武汉市又积极开展区域性工资集体协商，武汉经济开发区已签订全国最大的区域性工资专项集体合同。（记者邹汉青、通讯员楚宗山）
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