既要严打医闹又要严惩恶医_新闻台

　　东北网齐齐哈尔5月14日讯卫生部、公安部日前联合发布《关于维护医疗机构秩序的通告》，要求严打侵害医务人员、患者人身安全的犯罪行为。出台此通告的背景，是因为各地新近发生多起伤害医务人员、破坏医疗机构秩序的恶性事件，因此，有些人单向地将通告解读为“保护医生和医疗机构”，颇为患者一方抱不平。

　　之所以产生医闹，甚至发展成一种职业，不是患者一方之过。据记者了解，目前的医患纠纷处理办法中，传统的有三种途径：医患双方协商解决，即所谓的“私了”；走司法程序，处理起来常常遥遥无期；走医疗鉴定之路，被称为“老子鉴定儿子”而难被患者采信。此三种途径都不顺畅。于是各地开始探索走“人民调解”之路，多少缓解了一下医患这一对“人民内部矛盾”。当四种路径都走不通或患者根本不选择这些路径时，医闹就有了“用武之地”。

　　医疗本身就是带缺陷的学科，很多纠纷，医者一方多少会有瑕疵，“把柄”既被抓，说话就难显硬气。而有些医院为保名声，宁愿花钱买平安，进而造成“大闹大解决，小闹小解决”的“市场规则”。久而久之，医闹就有了市场份额——遇到医疗纠纷，职业医闹就会主动“接洽生意”，闹成之后，医闹拿“大头”，患者得“小头”。此时患者也认，因为医闹俨然成了帮他们出气的“侠客”。

　　医患关系的怪异走向，是日积月累的结果。诚然，医疗机构是履行救死扶伤责任、保障人民生命健康的重要场所，任何单位和个人不应该扰乱医疗机构的正常诊疗秩序，危害医务人员人身安全，损坏医疗机构财产。但是……

　　这个“但是”是很多医院管理者所承认的——医疗机构不是真空，不是所有的医生都那么纯粹。院长说得最多的，常常是“一粒老鼠屎坏了一锅粥”。

　　姑且承认是“一粒老鼠屎坏了一锅粥”，可偏偏不少患者都碰上了这一粒“老鼠屎”，检举揭发后，很多院长却少有勇气将这粒“老鼠屎”剔除！

　　为何？因为这粒“老鼠屎”经常是医院的技术骨干。“没了这位技术骨干，一个科室也就完蛋了。”院长们无奈地说。

　　长此以往，这一粒可能就会变成多粒。所以，在严惩医闹保护医院医疗秩序和医患人身安全的同时，必须严惩“老鼠屎”般的恶医。这不仅在为患者出气，更是为广大医务人员出气。

　　谁来严惩？医院管理层、卫生行政部门都有这个职责。必须下得了狠心，剔除老鼠屎般的恶医，清除医疗界的败类。这不是一城一池的得失，而是为了医院的长远发展，为了整个医疗界圣洁的工作环境。

　　似乎医患之间各打五十大板才能寻求个平衡。这本不是医患之间该有的事，却一言难尽，千言万语也难言尽。谨以此文献给那些在经历各种打击磨难仍坚定信念、救死扶伤、无怨无悔的医者们！