报考公务员因性格内向遭拒录？_新闻台

　　青海保监局予以否认，考生希望提供拒录原因

　　新华社西宁５月１０日电５月１０日，关于报考２０１２年中国保险监督管理委员会青海监管局公务员考生黄红被以“性格内向”为由拒录的新闻受到广泛关注。青海保监局办公室主任冯明昌接受采访时表示，录取程序是严格按照公务员录取的相关规定进行，而对于媒体报道称青海保监局以“性格内向”等理由拒绝录用，他表示保监局并没有做出此类答复。

　　５月１０日，媒体调查报道，２７岁的黄红毕业于中国人民大学保险专业，通过去年的国家公务员考试、专业考试、面试和体检，面试和总成绩排在青海保监局专业监管岗位第一，却被告知性格内向取消录用，同样最后被取消录用的岳太杉和郭华东，理由分别是协调能力弱和年龄太小、工作时间太短。

　　冯明昌介绍，青海保监局２０１２年度计划面向社会公开招录工作人员６人。全部招录工作均严格按照国家公务员招录工作程序进行，依次通过报名资格审查、笔试、专业科目考试、面试、体检和考察等环节，结合青海保监局已公布的招录岗位资格条件要求，最终拟录用３人，空缺３人。根据今年的生源情况，就这３个岗位的要求，难以选拔出符合条件的考生，因此对上述岗位不再申请递补。

　　青海省保监局在其官方网站上公布的“就２０１２年度招录工作人员有关情况答记者问”有关内容称：在考察过程中，青海保监局考察组分别向考生现工作单位同事发放回收《中国保监会青海监管局考试录用工作人员考察环节民主测评表》２０份，并与上述３人工作单位的部分同事分别进行谈话了解情况，还到黄红曾经工作的单位进行延伸考察。综合考察的有关情况，以及某考生存在违反公务员招考纪律的问题，青海保监局研究认为，上述３位考生不符合青海保监局此前公布的招录岗位资格条件，按照“公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取”的原则，做出不录用的决定。依照有关规定，青海保监局分别向上述３位考生给予了反馈。

　　记者电话采访了因“岗位匹配度不够，协调能力弱”而被拒的考生之一岳太杉，他表示，此前媒体的报道情况全部属实，既然青海保监局对媒体报道内容予以否认，那他希望青海保监局提供拒绝录用的真实原因，尽快给当事人和社会以合理答复，增进考生对公务员考试相关招录程序的信任。