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浙江在线05月09日讯安吉县30名新提任领导干部日前被分别派到城市拆迁、平台建设、项目推进和信访维稳等基层一线，开展为期3至6个月的实践锻炼。
选派优秀年轻干部到主导产业、重点工作、重点项目、维稳一线实践锻炼，实行年轻干部滚动管理，是安吉干部培养方式的一种创新，也已成为该县培养干部成长的“必修课”。该县自2007年启动“五百”行动以来，每年选拔600名优秀年轻干部驻外招商、驻园推进、驻企助飞、驻村帮扶、驻点服务，在一线经受实践锻炼和考验。今年又选拔综合素质较高的14名优秀年轻干部，到14个薄弱村担任党支部书记，同时还对综合素质高、事业心责任感创新强、发展潜力大的“三门”干部，分3年3批到村里锻炼，今年已有30名“三门”干部到村里锻炼，时间为一年。
本次选派的对象，主要是新提任的23名副科级领导干部和7名新进班子成员，到7个派驻单位实践锻炼。据了解，实践锻炼期间，安吉县委组织部将成立专门班子，对实践锻炼工作实施督查，进行跟踪管理。实践锻炼结束后，将会同派驻锻炼单位对这批新提任干部的综合表现进行考核，作出工作鉴定，考核结果存入新提任干部个人档案。
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