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本报讯（记者任建中）2月中旬，吴忠市财政局公共支出与政府采购科科长李彪，被交流到市建设局审计财务科任科长。
今年年初，吴忠市在市直机关大规模开展科级干部和一般工作人员交流轮岗，共交流轮岗874人。其中，科级干部454人，占市直机关科级干部总数的65%；一般工作人员420人，占符合交流轮岗条件人员的98%以上。
去年，该市在开展营造风清气正发展环境活动中，发现群众对市直机关干部经历单一、眼界不宽、作风不实等问题反映比较集中，有的干部难以摆脱“关系网”“利益圈”羁绊，极易产生“科长经济”“岗位经济”等。经反复酝酿讨论，该市决定在市直机关进行大规模交流轮岗：在同一部门或单位任科级职务或在同一岗位工作满3年的，原则上要进行交流；满5年的，必须交流。
大规模的干部交流轮岗，激发了干部队伍活力，推进了干部多岗位锻炼，促进了干部的健康成长。李彪对记者说：“原来在财政局财务科科长岗位上工作时间长了，觉得交流到建设局人生地不熟，担心不能胜任工作。现在发现情况根本不是那样，在建设局，我针对财务人员老化、财务制度建设尚须完善等提出建议，得到采纳，现在建设局的财务工作更加规范。交流到新岗位后，我为尽快进入角色，加强学习，感觉自己的综合管理能力得到很大提高。”
作者：任建中
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