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吴忠干部轮岗激发新活力

发布时间:2012年05月08日 05:20 | 进入复兴论坛 | 来源:宁夏网-宁夏日报 | 手机看视频


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  本报讯(记者任建中)2月中旬,吴忠市财政局公共支出与政府采购科科长李彪,被交流到市建设局审计财务科任科长。

  今年年初,吴忠市在市直机关大规模开展科级干部和一般工作人员交流轮岗,共交流轮岗874人。其中,科级干部454人,占市直机关科级干部总数的65%;一般工作人员420人,占符合交流轮岗条件人员的98%以上。

  去年,该市在开展营造风清气正发展环境活动中,发现群众对市直机关干部经历单一、眼界不宽、作风不实等问题反映比较集中,有的干部难以摆脱“关系网”“利益圈”羁绊,极易产生“科长经济”“岗位经济”等。经反复酝酿讨论,该市决定在市直机关进行大规模交流轮岗:在同一部门或单位任科级职务或在同一岗位工作满3年的,原则上要进行交流;满5年的,必须交流。

  大规模的干部交流轮岗,激发了干部队伍活力,推进了干部多岗位锻炼,促进了干部的健康成长。李彪对记者说:“原来在财政局财务科科长岗位上工作时间长了,觉得交流到建设局人生地不熟,担心不能胜任工作。现在发现情况根本不是那样,在建设局,我针对财务人员老化、财务制度建设尚须完善等提出建议,得到采纳,现在建设局的财务工作更加规范。交流到新岗位后,我为尽快进入角色,加强学习,感觉自己的综合管理能力得到很大提高。”

  作者:任建中

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