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中新网海口5月7日电 (王子谦 海祖文)记者从7日召开的海口市委组织部新闻发布会获悉，海口市2012年竞争性选拔领导干部工作已经拉开序幕，首次面向非中共党员和妇女干部尝试不定向选拔成为亮点。
海口市委组织部新闻发言人冯行锐说，目前该市非中共党员处级干部46名，占总数的6%；妇女处级干部121名，占15.3%，为加强非中共党员干部的参政议政和民主监督作用，以及女干部参与国家和社会事务管理的热情，海口市一次性拿出了6个副处级领导职位面向全市党政群机关、事业单位和国有企业中符合条件和资格的非中共党员和妇女干部进行不定向选拔。
“所谓不定向选拔，是指事先不设定具体岗位，不限定报名应试者的专业背景，仅仅对其职务、职级、文化程度、年龄等基本条件作一些规定。”冯行锐说，海口还将根据经济社会发展和干部队伍整体建设需要，采用此方式加大对党内干部特别是年轻干部的选拔和培养力度。
据了解，在这次竞争性选拔中，海口市采用实地调研撰写调研报告和无领导小组讨论相结合的方式进行考试。在笔试环节组织应考人员围绕确定的主题进行实地参观调研，考察结束后，将全体考生集中封闭在某一地点，由其根据参观考察的所见所闻，独立撰写一篇调研报告，并组织专家对考生撰写的调研报告评分，重点对考生发现问题、分析问题、解决问题的能力做出评价。在面试环节，将采用无领导小组讨论的测评方式，深入了解应考人员能力素质、个性特征与职位的匹配度。
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