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新华网海南频道5月7日电（徐力）7日上午，记者从海南省海口市市委组织部新闻发布会获悉，为着眼于把优秀的非中共党员和妇女干部选拔出来，海口市拿出6个副处级领导职位，首次尝试不定向选拔，仅面向非中共党员和妇女干部。
所谓不定向选拔，是指事先不设定具体岗位，不限定报名应试者的专业背景，仅仅对其职务、职级、文化程度、年龄等基本条件作一些规定。
据了解，目前海口市处级干部结构中，非中共党员处级干部46名，占总数的6%；妇女处级干部121名，占15.3%，非中共党员和妇女干部所占比例偏低。特别是妇女干部的比例与《海南省妇女发展规划》关于“妇女参与决策和管理”主要目标中“处级女干部占同级干部总数的比例到达20%左右”的要求还有一定的差距，既不利于加强非中共党员干部的参政议政和民主监督，也不利于提高女干部参与国家和社会事务管理的程度，激发广大妇女的政治热情，所以，这次不定向选拔面向全市党政群机关、事业单位和国有企业中符合条件和资格的非中共党员和妇女干部。
“这样做主要的考虑是着眼于把优秀的非中共党员和妇女干部选拔出来，根据选拔对象的综合素质、专业特长、个性特征等，按‘人岗相适’原则，灵活安排到合适岗位，提高人岗匹配度，最大限度地实现干部资源的优化配置。”海口市组织部新闻发言人冯行锐说。
根据经济社会发展和干部队伍整体建设需要，海口市下步还将采用不定向选拔的方式，加大对党内干部特别是年轻干部的选拔和培养力度。
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