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近期,几则消息引来社会热议。湖南湘潭市岳塘区任用90后副局长,曝光后发现确系违规；山西长治提拔80后副处级干部,则因及时澄清质疑,赢得了群众的理解和认可。
实际上,近年来“被围观”的年轻干部,远不止这几位。不管是否合格合规,他们都曾招来众多质疑。这样的习惯性质疑,几乎成为一种思维定势,每有年轻干部出现时,总会引来负面猜想。这种现象值得关注和深思。
公众的“嘘声”,其实是对年轻干部选任中各种问题的“监督之哨”。选人用人关系到公众的切身利益,公众有知情、参与和监督的权利。通过正常渠道提出问题、要求解答,是对年轻干部选任的正当态度,与干部选任测评、公示的初衷是一致的。
干部的选任,离不开群众的参与和支持,这是我们做好选人用人工作的基础。只要严把年轻干部选拔关、正确对待公众的质询、及时回应群众的关切,选人用人工作就一定能够更加健康有序。
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