湖南绩效评估将实现“全覆盖” 食药安全成重要指标(组图)_新闻台

　　(4月27日上午，湖南省绩效评估暨公务员考核工作电视电话会议在长沙召开，动员部署2012年绩效评估和公务员考核工作。)

(湖南常务副省长于来山出席会议并讲话。)

(湖南省委常委、省委组织部长郭开朗主持会议。)

　　红网长沙4月27日讯（记者曾小颖）今天上午，湖南省绩效评估暨公务员考核工作电视电话会议在长沙召开，动员部署2012年绩效评估和公务员考核工作。常务副省长于来山出席会议并讲话，省委常委、省委组织部部长郭开朗主持会议。

　　根据《2012年湖南省绩效评估实施方案》，湖南省今年的绩效评估工作将实行“全覆盖”，纳入评估范围的单位由去年的70个增加到146个。14个市州党委政府，132家省直单位全部纳入评估范围。并按照各地各部门实际情况实行分类评估，在指标设计、日常督查、公众评估、内部评估、年终验收、打分排队、评先评优等方面均分类进行。

　　在绩效评估的内容指标上，今年的评估将继续把涉及人民群众切身利益的问题作为评估的重要内容，除为民办实事指标外，还增加了农村清洁工程等十多个民生指标。特别是针对2011年民意调查中群众反映强烈的食品药品安全问题，进一步调整了该指标的内容和分值，将从生产、流通和消费三个环节进行全方位考核。

　　于来山讲话中充分肯定了湖南绩效评估工作取得的显著成绩。并强调要建立健全绩效评估工作保障机制，加强组织领导，把绩效评估作为“一把手”工程，作为总揽全局、指导工作的重要抓手，一级抓一级，层层抓落实。要创新考评机制，根据各地各部门和公务员的实际情况，分类制定不同的指标体系，加强平时考核，确保考核评估结果的客观性和公正性。要扩大公众参与，进一步完善民意调查方案，使民调结果更加科学准确，真正体现民意。要合理运用评估结果，把评估结果作为改进工作的重要依据，作为领导干部和公务员考核的重要依据，本着奖优治庸罚劣的原则，促进领导班子和公务员队伍建设。

　　郭开朗就贯彻落实好会议精神，提出三点要求：一要深刻领会精神，进一步提高认识。各级各部门要自觉把绩效评估和公务员考核工作放到加快富民强省、建设全面小康的大局中，放到加强政府自身建设和公务员队伍建设的总体要求中认识、把握和推进。二要加大工作力度，狠抓工作落实。要按照今年评估方案的要求，科学组织，周密部署，制定措施，加大日常绩效督查和公务员平时考核力度，努力促进各项工作落实，确保绩效评估和公务员考核工作顺利开展。三要强化考评结果的使用，进一步加强公务员队伍的建设。要把绩效评估公务员考核与开展创先争优活动结合起来，重点研究公务员“德、能、勤、绩、廉”考核评价机制，充分运用好绩效评估与公务员考核结果，加强干部监管，促进形成“比、学、赶、超”的良好风气，不断开创各项工作的新局面。

　　省人大常委会副主任蔡力峰出席会议。省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省绩效办主任彭崇谷就2012年绩效评估和公务员考核工作有关事项进行了说明。

　　作者：曾小颖