将党建元素植入创业型企业孵化中_新闻台

　　刘方策

　　杨浦区同济科技园内聚集了600余家民营科技企业，其中孵化企业86家，这些企业规模大小不一，经营风险大，企业变数多，党员人数分散，如何将党建元素植入创业阶段的微型企业孵化过程中？上海同济科技园孵化基地党总支积极探索实践“党建孵化器”模式， 2004年9月至今已发展10个独立支部、 2个联合支部， 170多个党员，涵盖了园区200多家非公企业。

　　企业孵化器是指通过向处于创业阶段的微型企业组织提供工商财税、经营场地、科技政策、创业辅导等形式的服务，使其尽量降低经营风险，提高创业成活率。创业阶段的微型企业经受住市场竞争，站稳脚跟之后，孵化器便逐步给其自由发展空间。那么，能否将孵化机制引进到民营企业党建工作中，进而推动企业健康平稳地发展呢？孵化基地联合支部积极做好小微企业的党员服务工作，扶持有条件的中小企业成立独立的党支部的主要做法有三：

　　首先，加强与党建条件成熟的企业负责人沟通协商，充分听取党员意见，在党建工作上给予积极的支持和引导。上海同豪土木工程咨询有限公司、上海济安交通科技有限公司两家单位随着企业的发展和壮大，党员人数不断增加，党建工作既成为公司人事管理需要，也成为企业品牌和文化建设需要，因此，孵化基地联合支部书记多次登门拜访，与企业负责人沟通，最终这两家企业分别成立了独立的党支部。后续又有其他企业以这种模式成立了党支部。

　　其次，党建活动与企业经营需求相结合，以有效活动为目的，增强党组织的活力。在上海同豪土木工程咨询有限公司党支部成立大会上，企业负责人提出要提高企业的知名度，主动要求创建区文明单位，通过党总支的指导帮助，同豪公司党建工作成为各支部的典范，2011年被表彰为杨浦区优秀党支部。

　　第三，“用心抓服务、着力抓管理”，积极为一线党员服务。对一些企业党员人数少或党员流动频繁，暂不具备建立独立党支部的企业，党员都归入孵化基地联合党支部管理，这种做法既解决了小微民营企业的党员组织关系落户问题，也使联合党支部成为一个广泛的企业交流平台，成为园区为中小企业服务的有效组成部分。

　　（作者单位：同济科技园孵化基地党总支）