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本报南昌讯记者王欢报道：职业资格证书这一人力资源市场的通行证是通过技能鉴定获得的，24日，全国职业技能鉴定工作座谈会在南昌召开，记者从会上获悉，今后对于大型企业尤其是国有支柱型特大型企业，将把鉴定组织权放给企业，并且探索以地方为主行业为辅，或以行业为主地方为辅的企业内鉴定模式，并推动企业职工近两年内普遍参加一次鉴定，研究探索在企业中构建职业资格与专业技术职称互联互通的立交桥。
高技能人才主要集中在企业生产服务一线，今后将鼓励技能劳动者岗位成才，尤其是鼓励企业开展高技能人才评价工作。
此外，今后将进一步突破年龄、资历、身份和比例限制，允许企业中业绩突出、对企业作出重大贡献的技能人才，破格参加技师和高级技师考评，并促进技师资格和聘任制分离，让有能力的职工能够脱颖而出。
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