　　新疆网讯（记者史传芝报道）2012年，新疆维吾尔自治区职业技能鉴定，将在鉴定质量和高级工以上等级的鉴定方面花大力气。全年职业技能鉴定60万人（次）中，目标完成高级工以上职业资格鉴定人数最低不少于4万人（次）。

　　3月15日，在2012年自治区职业技能鉴定中心和机关事业单位工考办主任会议上，自治区职业技能鉴定中心与各地州市职业技能鉴定中心，以及各厅局行业、各企业（集团）、各院校职业技能（指导）鉴定中心和各机关事业单位公考机构、各职业技能鉴定所（站）签订了质量责任书，重点加大了高级工、技师、高级技师的技能鉴定任务。

　　自治区职业技能鉴定中心统计数据显示，当前，全疆高级工以上职业技能鉴定的人数比例很低，2011年，自治区（包括兵团、中央行业）职业技能鉴定、考核70.6389万人（次），其中高级工以上8.6244万人(次)，占12.2%；而自治区地方职业技能鉴定、考核60.8281万人（次），其中高级工以上4.6589万人（次），占7.7%。

　　该中心主任帕尔哈提·司马义说，面对高级工以上人员紧缺的现状，今年职业技能鉴定，将力促在高技能人才考核评价上实现突破。目标计划分解上，将重点加大高级工以上的鉴定任务，有针对性地服务就业市场。比如乌鲁木齐市职业技能鉴定中心，2011年进行高级工、技师、高级技师鉴定的人数为零，今年目标制定为100人。

　　同时，还将制定下发技师、高级技师社会化考核评价办法，对技能精湛、能解决高难度技术问题或有绝招、绝技并取得显著实际效益的人员，破格参加技师、高级技师的考评。

　　继续开展2011年开始的在9家大中型企业中进行的高技能人才评价试点，激发大家参加培训鉴定的积极性。比如乌鲁木齐铁路局建立了高技能人才岗位技能津贴、技能资格津贴、首席技师和首席职工津贴；新疆建工集团建立健全了“培训、鉴定与使用相结合，并与待遇相联系”的激励机制。

　　据悉，作为连接培训和就业的纽带，自治区职业技能鉴定自2003年起全面推行，目前，通用性很强的83个职业（工种）实行就业准入，即需持职业资格证书上岗。