四川监狱系统推行“一线工作法”_新闻台

　　本报讯记者卢杰面对监狱工作基层基础薄弱、安全稳定工作压力不断增加的形势,四川省监狱管理局党委充分借鉴以往工作经验,在全省监狱系统推行“一线工作法”,即“领导在一线指挥、干部在一线锻炼、问题在一线解决、经验在一线总结”,紧密结合今年全国监狱劳教戒毒场所基层基础建设年活动,稳步推进全省监狱基层基础建设。

　　领导在一线指挥。省监狱管理局专门制定下发了《关于推行领导干部一线工作法的通知》,明确领导干部服务一线的时间、内容和方式,建立健全了各级领导干部“定点联系基层单位”、“基层现场办公”、“一线研判”、“重点督导”等配套制度。通过刚性措施,推动干部深入一线。在“5·12”特大地震救灾和阿坝监狱罪犯“千里大转移”行动中,局领导带头坐镇,靠前指挥,确保了在押罪犯无脱逃、无重大伤亡事故,圆满完成1900余名罪犯的安全大转移任务。

　　干部在一线锻炼。针对机关干部特别是年轻干部基层工作经历少,解决实际问题能力缺乏的问题,四川省监狱局制定了“一线锻炼”工作制度。要求领导干部“零距离”接触一线干警和职工,同时,建立完善干部下派锻炼机制,派机关干部下到基层监狱挂职锻炼,全系统共上挂下派干部300余名,各监狱机关科室领导到监区轮岗锻炼2400余人次。

　　问题在一线解决。四川省监狱局要求各级领导深入一线,弄准各类矛盾和问题的特殊性,减少处理问题的中间环节,形成“领导带头、专项行动、挂牌督办、现场办公”的破解难题机制。对问题较为集中,需要统筹协调处理的,四川省监狱管理局采取集中整合资源力量,在问题所在地开展综合研判,现场办公,就地解决。

　　经验在一线总结。四川省监狱系统要求各级领导干部到基层,把基层单位好的经验带回来。通过一线分析,找到解决问题的有效方法和途径,并及时加以总结,积极推广运用。近年来,全省监狱系统在基层单位组织召开各类经验交流现场会26次,总结提炼经验365个。