东方网4月22日消息：据《劳动报》报道，日前，记者从上海出租车行业崇明进城务工人员第六次联席会议上获悉，自今年7月起，崇明籍的哥中的劳务派遣工将享受幼小子女托费补贴。至此，崇明的哥与其他出租车驾驶员一样实现同工同酬。

　　在上海出租车行业中，有3.5万名崇明籍驾驶员，占全市出租车驾驶员总数三分之一。2005年，由崇明县总工会、上海市城市交通工会等联合建立了上海出租车行业崇明进城务工人员联席会议制度，为崇明进城务工人员服务保障和组织协调架起了沟通桥梁。多年来，联席会议各成员单位齐心协力致力于崇明的哥加入工会组织，帮助的哥建立职工互助医疗基金，参加上海市职工互助保障综合险等。2011年1月，崇明县拨出专项资金，组织崇明籍的哥加入新农村合作医疗门诊补充保险；同年7月，崇明籍的哥还参加了大城镇保险，实现了老有所养、病有所医的愿望。

　　但是，崇明籍的哥中从业途径分为劳务派遣工和合同工两种，目前全行业劳务派遣工和合同工享受企业福利待遇基本相同，仅剩享受幼小子女托费补贴存在差异。因此，在日前召开的崇明进城务工人员第六次联席会议上，行业工会与各企业达成共识:从今年7月起，崇明籍的哥中的劳务派遣工将与合同工一样，享受幼小子女托费补贴。

　　此外，这次联席会议还就统一崇明籍驾驶员工会会员管理、为崇明的哥子女在沪就学创造条件等问题，进行了逐一讨论。由于崇明籍驾驶员是通过崇明劳务公司向上海各出租汽车公司输出的劳动力，绝大部分崇明的哥加入企业工会，而小部分人加入劳务公司工会、具有企业和劳务公司双重会籍。为此，将对崇明的哥入会情况进行重新登记，实行加入用工企业工会为主，以更好加强工会组织建设。

　　另据调查，目前有80％崇明的哥将家属带到市区，总人数超过8.6万人。然而，由于户籍不在市区，导致的哥孩子入学受限；同时，一些的哥家属由于文化程度不高、缺乏技能等，面临就业困难问题。对此，崇明县人大常委会副主任、县总工会主席张荣表示，县总将牵头建立每年两次的定期沟通制度，努力为崇明籍的哥子女就业排忧解难。