本市中职生薪资待遇明显提高_新闻台

　　本报讯（记者彭薇）市教委昨天发布2010届中职毕业生一年后的就业质量跟踪调查报告。根据对国际商务、航空服务、护理、计算机及应用等十大专业12511名毕业生抽样调查显示：薪资待遇明显提高，毕业生从外企、私营企业等转入国企就业的比例有所提升。本市93所中职校毕业生就业率为97.95%，同比上升了0.51个百分点。

　　据调查，中职生毕业一年后，税后月收入超过2000元的比例占65.65%，较毕业时提高了近50%，薪酬集中区域由1000―2000元提高到了2000元―3000元。月薪3000元以上的比例达到14.53%，较毕业时提升了近13%。中职毕业生对劳动报酬满意度比例为74.38%。

　　调查显示，初次就业职业稳定率（初次就业一年内未变换工作单位的比例）为54.59%。从专业分布来看，护理和航空服务专业毕业生稳定性居前，分别为84.60%和74.09%，职业流动性较高的主要有会计、国际商务、旅游服务与管理和机电技术应用专业。社会保障方面，86.42%中职毕业生劳动合同签订期限在一年以上，“四金”缴纳比例虽达70.9%，但整体水平仍有待提高。

　　本次统计中，就读本市数十个紧缺专业，即享受“专业奖励”的毕业生直接就业率达73%，高出全市平均直接就业率近8个百分点。2011年非户籍生源在沪毕业人数8781人，直接就业8159人，占比94.2%；其中，选择在本市就业的毕业生达57%。首届进城务工人员随迁子女中职毕业生745名，就业率达98.12%。

　　就就业质量而言，所修专业与就业岗位对口率为83.35%，对口率较高的前三个专业分别为数控技术应用、护理和机电技术运用。55.74%的毕业生初次就业税后月薪集中在1500―2500元，初次就业税后月薪3000元以上的毕业生主要集中在航空服务、护理、数控技术应用、机电技术应用、模具设计与制造等领域，工作单位主要集中在浦东机场、华山医院、通用汽车、中国移动通信、大众汽车公司、上海烟草集团、邮政局等大型国企和事业单位。