黑大春季招聘会上传递用工新变化部分企业取消试用期直接签约_新闻台

　　生活报4月21日讯 20日9时，黑龙江大学B区体育场里，五颜六色的雨伞将场地围成一圈，伞下是等待参加黑龙江大学春季大型招聘会的学生们。据悉，此次招聘会共有东安汽车动力、正大实业、社会科学院青少年发展研究中心以及哈药集团生物工程等385家项目建设单位、重点企业、就业见习基地及民营企业参会，提供就业岗位1.5万个。本次招聘会约有近三万名毕业生参加，现场签约八千余人次。

　　招聘会现场，部分企业为吸引优秀高校毕业生，通过签约培养等方式吸引眼球。

　　晓升广告传播集团在展台前立了两块十分显眼的标牌，“签约培养、带薪实习”，引来众多毕业生驻足咨询。该集团招聘负责人表示，集团提供美妆板块岗位，求职者只要通过面试就可以先签约再进行岗位培训，还可以带薪实习，实际上取消了传统的试用期，与以往先试用，不合格者不签约相比，更有效地保障了求职者的权益。

　　哈市人才市场经理赵树智表示，现在企业越来越看重求职者的素质，以前只看重工作经验、从业经历的心态正在逐渐发生转变，这从大批报名参加校园招聘会的企业上就可见一斑。企业更青睐于具有一定学历和文化素质的高校毕业生，这对于学生来说是一次机会，使以往毕业后只能从事文职、行政专员的状况得到了改善，同时对于求才若渴的企业来说也是一件提升企业综合素质的好事。

　　“企业招聘心态的转变必将带来企业与高校毕业生对接率的提升。”赵树智表示。“一千到两千，能够正常生活支出就可以了。”英语专业大四的小齐告诉记者，她对工作薪酬没有太高要求，相比之下更看重工作岗位和企业规模。

　　记者采访多位学生了解到，大部分学生认为首份工作工资在2000元左右就能接受，甚至有的学生表示“只看发展空间，不看工资多少”。对此，黑龙江大学招生就业处副处长陈宝凤表示，今年的毕业生同往年相比对于薪水标准的认识更趋理性，学生更看重个人发展，“学生们通过参加多场招聘会，意识到就业形势严峻，尤其是文科学生普遍就业压力较大，因此在看待工资标准时更务实。”