广西公务员考录规范化获国家局肯定_新闻台

　　南宁讯（记者姚琳）4月16日，国家公务员局副局长杨春光一行抵桂，对我区开展行政机关公务员法律法规执行情况进行检查。在听取了自治区公务员局和8家区直单位人事部门工作汇报后，杨春光对我区坚持凡进必考的公务员规范化管理方式表示赞许。

　　目前，我区已基本形成并规范开展自治区、市、县、乡四级联考、定期招考的公务员考录机制。在考录管理规范化建设中，我区建立健全了考录规章制度，制定出台了《自治区公务员录用实施办法（试行）》，优化考录工作流程，制订《公共科目笔试考务工作手册》、《面试工作手册》等。在社会关注度较高的面试环节，建立了由各市统一组织面试、外派考官不低于考官总数的70%（多数已达100%）、考官和考生“双抽签”、全程录音或录像等制度，较好地确保了面试的公平公正。据自治区公务员局负责人介绍，今后，我区还将加强信息化建设，计划研制开发包括录用计划申报、报名、资格审查、缴费、面试管理、录用审批等功能在内的考录工作管理系统。其中，录用计划申报系统、网上报名系统已成功开发并投入使用。

　　两年来，我区在优化公务员队伍结构上下大工夫，区直机关录用有两年以上基层工作经历人员的比例逐年提高，到今年，达到100%。每年的公务员招录，均拿出招录计划的10%定向招录大学生“村官”等服务基层项目人员。为缓解少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位招人难问题，通过采取照顾加分、合理设置职位条件、放宽开考比例、定向招录等办法，为这些岗位招录到200多名公务员。5年来，共有36万多名考生报考广西公务员，录用1.8万多名，较好地发挥了考录作为机关进人的主渠道作用，为我区公务员队伍注入了新鲜血液。