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广安经济开发区国税局以强化党风廉政建设责任制为抓手,与实行依法治税、组织税收收入、坚持政务公开、塑造职业行为、创建和谐国税和平安国税相结合,坚持以人为本,多措并举加强廉政文化建设,不断提高廉政文化建设的针对性、渗透性和实效性,努力形成本单位的特色廉政教育,构建出风正、气顺、心齐、团结、稳定的良好局面。一是将廉政文化建设纳入反腐倡廉的总体部署之中,坚持区局党组统一领导、“一把手”负总责、纪检组长总负责、其他班子成员和各科室(中心)齐抓共管的廉政文化建设领导机制和工作机制。每半年召开党风廉政建设专题会议,研究和部署工作任务;实行“谁主管、谁负责”原则,将任务进行分工,具体分解到分管领导和各科室(中心),并层层签订目标责任书;凡遇重要工作、重大问题都进行集体讨论决定,杜绝“家长制”和“一言堂”的发生。二是突出宣传教育的作用,增强廉政文化建设的感染力和渗透力。通过每月至少一次集中廉政学习、组织读报思廉、警示教育、案例大讨论、“一把手”上党课、纪检组长上廉政课、每半年职工个人廉政小结、年终廉政知识测试等形式,促使全局职工在潜移默化中强化了廉政自律意识,深刻把握廉政文化的丰富内涵和精神实质,进一步坚定思想信念,增强“聚财为国、执法为民”的宗旨观念。三是以丰富多彩的活动为载体,充分发挥廉政文化寓教于乐的作用。开展廉政文化进家庭活动,给职工制发廉洁自律贺年片,向职工家属发出家庭助廉倡议书,与每个职工家属签订家庭助廉承诺书,扩大廉政文化的辐射面;不断充实本局行业网上廉政建设学习内容,让廉政意识深入每个职工的心中;组织职工节假日到红色旅游基地参观学习,主动接受爱国主义教育;开展登山、乒乓球、羽毛球、篮球等健康有益项目的比赛活动,增强为国税聚财的身体素质;开展唱红歌活动,培养高尚的道德情操;积极参与上级局组织的舞蹈、书画、演讲等活动,增强集体主义观念,从而在全局上下营造出浓厚的倡廉崇廉和谐的良好氛围。四是强化内部管理规范化,健全和完善廉政文化建设机制。将廉政文化建设工作纳入年度目标,与税收业务工作、党风廉政建设、精神文明建设等工作同步化,同部署、同检查、同考核,形成推进廉政文化建设的强大合力。(夏素琴 彭军林)
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