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为进一步做好新形势下农村发展党员工作,规范发展党员程序,阿荣旗结合实际,建立健全三项机制,着力实现农村发展党员工作三个转变,不断提高农村发展党员工作整体水平。
建立健全定期研究制度,实现农村发展党员工作从“关紧门”到“敞开门”转变。针对部分村级党组织常年不发展党员的现状,要求各村党支部对本村村民向党组织递交的入党申请,村党支部都要接收并在三个月内给予研究;已被确定为入党积极分子对象者,经过一年以上(含一年)组织培养,村党支部应及时研究是否列为预备党员重点发展对象。符合条件的列为入党积极分子培养对象或预备党员考察对象,不符合条件的应在1-2周内正式通知本人及说明原因,经申请人签字确认方可有效,否则申请人有权向上级党组织检举并得到答复,切实保证村党支部能够定期研究发展党员工作。
建立健全近亲报告制度,实现农村发展党员工作从“走后门”到“看好门”转变。要求各村党支部在规定时间内向乡镇党委报告被考察人是否与村“两委”成员有直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲人员等关系,并提交发展党员个人有关事项报告表,经核实后,被确认为发展对象与村“两委”成员有直系亲属关系等情况,乡镇党委在收到报告后7日内安排专人进行调查了解,通过党内外推荐等程序证明该同志是否具备列为入党积极分子或预备党员发展对象资格,要求参加推荐党员人数不少于正式党员比例的2/3,群众代表不少于8人,推荐村级党组织负责人直系亲属发展对象得“赞成票”达到80%以上视为通过,参会党员群众人数和得票率达不到比例要求将不予发展,切实维护发展党员工作的严肃性。
建立健全经常培养制度,实现农村发展党员工作从“等上门”到“领进门”转变。入党申请人被村党支部确定为考察对象后,要求各村党支部按时吸收考察对象参加党课、列席支部大会等村级党内重要活动,并结合无职党员设岗定责等活动,为培养考察对象设置农技帮扶、村务监督、民意收集、维护稳定等4大类16种岗位,积极组织考察对象认领岗位,并明确岗位职责及工作要求,引导他们以党员的标准严格要求自己,切实使他们在为民服务的实践中锤炼党性、提高素质。活动开展以来,有560余名设岗定责的农村入党考察对象为群众办实事、做好事1100余件,参加义务劳动近1200人次。(王伟)
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