在平凡乡村成就不凡事业_新闻台

　　2009年起，乳源瑶族自治县开始面向社会公开招聘大学生到村（社区）工作和服务，截至2011年，全县分三批共选聘了117名大学生村干部到村任职。目前，全县115个村（社区）全部至少有1名大学生村官，率先实现了“一村（社区）一名大学生”的目标。

　　必背镇必背村委远程教育站点管理员赵国柱就是其中1名大学生村官。每当问及他从事远教管理工作的感受和想法时，他总是从容淡定地说：“做远教工作要比别人多花心思、多流汗水，虽少了点休息，却多了一些收获，添了几分乐趣。”在平凡的岗位上，他一直扎实工作，积极学习远程教育各项操作技术，充分发挥远程教育终端站点作为信息平台、教育手段、知识洼地的优势特点，凭着一颗真心、诚心和热心为全村党员群众解决了一个又一个难题，用实际行动诠释了一个大学生村官的高尚情怀和共产党员的铮铮誓言。

　　像赵国柱这样的大学生村官在乳源还有很多。乳源的117名大学生村官中，男性75名，女性42名；任村党组织书记助理41人，主任助理76人；本科文化程度33人，大专文化程度84人；党员和预备党员占35%。

　　在大学生村官的选聘过程中，市委组织部和乳源瑶族自治县组织部高度重视，多次进行专题研究部署。乳源制定出台了“一村（社区）一名大学生”三年招聘计划，县财政部门投入了150万元，对选聘工作给予财力上的支持。

　　为充分调动大学生村官的积极性、主动性和创造性，增强大学生村官在农村工作的责任心和事业心，乳源还制定了《乳源瑶族自治县大学生村官管理培养制度》，坚持把大学生村官等同后备干部培养，当作优秀人才使用，对他们在政治上引导、在工作上支持、在创业上扶持、在感情上联络、在生活上关心，促进大学生村官不仅“下得去”，而且“待得住”。同时及时选派经验丰富、工作出色的乡村干部与大学生村官结对，实行“师带徒”式传帮带，让他们迅速进入角色，开展工作；建立大学生村官网络党支部，为凝聚全县大学生村官智慧和建设新农村发挥了积极的作用。

　　为了拓宽大学生村官的出路，乳源一方面想方设法为大学生村官多找出路，向省申报适当的乡镇机关公务员招考名额，通过省的统一招考逐步将部分被选聘的大学生村官择优录用为乡镇机关公务员；县属国有企事业单位新增专业技术人员、管理人员时，在同等条件下优先聘用大学生村官。另一方面，发挥大学生村官的能动性自谋出路，鼓励并支持大学生村官自主创业，为他们送政策、送技术。截至目前，在27名任期满的大学生村官中，考录公务员的5名，考入企事业单位的6名，成功自主创业的1名，参军入伍的1名，续聘13名。

　　乳源的实践说明，大学生“村官”到农村基层工作以后，能充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量，为新农村建设及其他各个行业输送了优秀人才。