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昨天，记者拿到了一份来自中国宁波人才市场(宁波市人力资源市场)的2012年一季度才市分析报。报告显示，人才供求比为1:1.92，即每个求职者可选1.92个岗位。
在宁波需求人数最多的前十个岗位中，技工类岗位需求变化最大，相比去年明显提升，由2011年的第8位上升到第2位，需求人数比去年增长了5.3倍多。
市场营销类岗位连续三年需求最旺
据统计，今年一季度，市场共举办现场招聘会62场，10599家次企业进场设摊，需求各类人才225989人，进场求职人数达117500余人次，供求比1:1.92。
宁波企业需求人数较多的岗位集中在市场类、商贸物流类、生产制造类及五金机械类。
根据市场提供数据，连续三年，市场营销类岗位一直占据岗位需求统计的榜首，分别是3.9万、3.6万和4.8万，成为招聘市场中需求最旺的岗位。
今年一季度，技工类岗位需求明显提升，需求人数为近3.39万人，而去年这一数值仅为0.56万人。
市场方面分析，企业转型升级需要熟练技工，企业降低培训成本和提高生产效率也需要熟练技工，这让技工需求迅速提高。
中高级人才流动率降低
一季度，中高级人才招聘市场共举办13场中高级人才洽谈会，429家次企业进场招聘，推出岗位3902个，需求各类中高级人才5846名；共4383人次人才进场洽谈，参加面试3276人次，其中1015人达成初步意向，初步达成率达26%。
据了解，一季度中高级人才市场仅在参会企业数方面有所上升，其它指标均略有下降，尤其是企业需求与进场人才方面，企业需求人才相比去年同期下降了28.9%；进场人才比去年同期下降了19.3%。
市场工作人员分析，原因可能是由于受经济形势的影响，人才离职率、人才流动率相对降低。
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