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东方网4月8日消息：春节后企业“招工难”、“用工荒”问题一直是社会关注的热点。日前，记者从市人力社保部门获悉，虽然还存在部分企业招不到合适员工的现象，但宁波企业用工缺口已回归正常状态，企业用工趋向平稳。
来自人力资源市场的数据显示，今年，我市企业提供的岗位数和求职人数均大幅上涨，呈供需两旺态势。截至3月20日，市各级人力资源市场提供招聘岗位67.6万个，服务招聘企业3.3万家，进场求职人员35.66万人次，整体求人倍率1.9，较去年同期下降0.7，供需矛盾较为缓和。其中，市各级人力资源市场共举办洽谈会179场，提供岗位55.36万个，进场人数34.14万人次，同比分别增加103.4%、114.4%、133%。
去年7月份以来，我市1300余家用工监测重点企业用工人数连续下滑。而春节后，大批务工人员离乡返岗，这些企业用工人数迅速回升。目前，我市用工监测重点企业缺工人数约2万人，同比减少2000余人，用工缺口缩小。与我市产业特点相吻合，缺工岗位主要集中在操作工、普工、检验员、缝纫工、车工、装配钳工、包装工、治安保卫人员、其他装配工等。
据调查，大部分企业通过提高薪酬待遇来“留人”，有些企业普工月薪增幅达15%，有些企业通过制定中长期用工规划来逐步提高员工待遇，更有企业大打“福利牌”来吸引劳动力，提高“返岗率”。
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