南雄党建全覆盖转移园非公企业_新闻台

　　尽管去年以来化工产业遭遇了比2008年更加严重的危机，但南雄精细化工园区志一精细化工企业老板程希瑜并不担心，因为他的员工每天都在加班加点生产。这是为何？原来，该公司党支部的解西京带领几名党员连续奋战十几个昼夜，研发了一种新型抗氧化剂，不仅节约了成本、利润提高了30%，市场还供不应求。程希瑜高兴地说：“党员就是能发挥大作用！”

　　今年，南雄市把精细化工园区党建覆盖提升工程作为“书记项目”狠抓落实，逐步实现园区党建工作“组建实现常态化、开展活动有序化、教育培训经常化、规章制度规范化、阵地建设有形化、目标考核精细化”的“六化”目标，形成了企业发展与党建相互促进、相互推动、相得益彰的良好局面。据了解，目前在园区试投产的45家企业中，有9家建立了党组织，共有党员62名。

　　将园区打造成党建新高地

　　南雄市把实现党建工作全覆盖当成园区发展的一项重点工作，去年12月在精细化工园区成立了党总支。今年新年伊始，南雄组织部门会同相关单位，摸清园区企业基本情况及党建工作开展情况，并建立数据库，为建立党组织提供参考依据。

　　为扩大非公企业党组织的覆盖面，该市建立了市领导和市有关单位挂点联系企业制度，以东莞大岭山（南雄）产业转移工业园党总支为党建直接责任单位，把园区企业按10家企业左右为单元划分网格，选派园区管理处党员领导干部任党建工作指导员，对企业实行挂钩联系，并采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种形式，力争今年实现在职员工50人以上园区企业有党员，党员100%纳入组织的有效管理，有党员的“两新”组织党组织覆盖率100%，从业人员50人以上的党员覆盖率100%等3个“100%”目标，把该市园区经济主战场打造成党建新高地。

　　抓党建带动园区效益大增

　　为确保非公企业党组织阵地建设有形化、规章制度规范化、教育培训经常化，该市投入3万元在园区建立了远程教育站点和流动党员活动室，完善了党建工作目标责任制。同时，园区建立党建项目补助办法，拓宽党建经费来源渠道，每年为“两新”组织党组织订阅1份党刊、党报，100%返还非公企业党组织上缴的党费，作为非公企业党建工作专项经费。这一系列保障机制，激发了党员的积极性，保证了非公企业党建工作正常开展，促进了园区党建覆盖提升工程的扎实推进。

　　为积极壮大非公经济党组织的党员队伍，该市探索非公经济党组织与村党组织双向培养、双向考察、双向公示、双向管理的“四个双向”党员发展管理机制，近两年在“两新”组织中培养入党积极分子56名，发展党员13名。

　　围绕“业主满意、员工满意、社会满意”目标，园区党总支还组织园区非公企业党组织在职工、党员中开展以“三争三有”（争当岗位先锋、关键岗位有党员，争当技术标兵、技术攻关有党员，争当员工模范、困难面前有党员）、“党员示范岗”等主题实践活动，抓准了党员发挥作用与企业发展“双赢”的着力点，有效破解了非公企业党组织活动难组织、党员发挥模范作用不突出等问题，推进了创先争优活动的全覆盖。

　　通过抓党建带动，精细化工园区效益凸显。目前，园区共引进企业99家，试投产企业45家，其中规模以上企业35家；去年园区完成工业总产值30.8亿元，同比增长164.1%；工业增加值9.2亿元，同比增长165.1%。（记者/谷立辉通讯员/朱祖纯廖春花王迎春）