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新疆网讯（记者史传芝报道）2012年起，新疆维吾尔自治区将建立紧缺技能人才预测发布制度，提前把脉用工市场人才紧缺的职业（工种）。并将有针对性地进行培训，培训合格并实现就业的，将按现行补贴标准对培训机构予以全额补贴。
昨日（4月5日），自治区人力资源和社会保障厅相关人员介绍，为促进培训更好地适应自治区经济建设对生产服务一线技能人才的需要，缓解技能人才紧缺状况，自治区采取措施加快培养紧缺技能人才。
2012年起，自治区将建立紧缺技能人才预测发布制度。各地将多种方式对本地企业用工需求进行调查摸底，提前掌握企业拟招工情况，并对企业人员构成及增减变化情况进行监测，分析判断企业用工趋势。在此基础上，根据本地新型工业化和现代服务业发展方向、重点发展产业的范围，确定本地区紧缺职业（工种）及技能等级，经过论证审核，制定年度本地、州、市紧缺职业（工种）培训目录，于每年1月1日前向社会发布。
同时，各地、州、市紧缺职业（工种）培训目录也将报自治区人力资源和社会保障厅向全区发布年度自治区紧缺职业（工种）培训目录。今年各地的年紧缺职业（工种），将在4月30日前发布。届时，各类求职人员可予以关注，有针对性地选择培训项目。
每年，各地州将根据本地经济社会发展需要，从本地发布的紧缺职业（工种）培训目录中选择不超过10个职业（工种）、县（市）每年不超过5个，确定培训技能等级，在落实好就业意向和用工去向的基础上，选择符合条件的职业院校和企业作为培养基地开展紧缺职业（工种）培训，培训合格并实现就业的，按现行补贴标准对培训机构予以全额补贴，以保证培训质量，适当减轻参训人员的经济压力。
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