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5情形中断就业可领失业保险金

发布时间:2012年03月31日 00:10 | 进入复兴论坛 | 来源:山西新闻网-山西晚报 | 手机看视频


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  本报3月28日讯(记者王斌实习生郁卉)今日,记者从太原市失业保险中心了解到,太原市进一步规范明确了领取失业保险金相关程序,非因本人意愿中断就业的5种情形可按规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇。

  非因本人意愿中断就业的5种情形包括,终止或解除劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;根据劳动法规定,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的(如用人单位以暴力等手段强迫劳动,或未按照劳动合同约定支付劳动报酬等);法律、行政法规另有规定的。同时,申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇,还要满足两个条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;失业人员已经进行失业登记,并有求职要求的。

  针对受理时间,太原市失业保险中心明确,失业保险经办机构在接收到用人单位报送的有关材料之日起10日内,予以资格审核认定。用人单位应当在与职工终止或解除劳动关系之日起15至30日,到失业保险经办机构,为失业人员办理失业保险金申领资格认定手续。

  确定失业人员领取失业保险金期限,以失业人员累计的缴费时间确定。失业人员在领取失业保险金期间,重新就业后再次失业的,缴费时间应重新计算,其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

  参保单位与职工由于终止或解除劳动关系发生劳动争议的,处于劳动争议仲裁期间的职工,其失业人员暂不办理申领资格认定。经劳动仲裁或法院判决终止或解除劳动关系的人员,从裁决或判决之日起予以办理。

  作者:王斌郁卉

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